Obtiene un BSME, o el equivalente en su país de origen. Te aseguras de que tu universidad tenga las credenciales adecuadas para que tu título signifique algo. Te aseguras de haber hecho una cooperativa o una pasantía antes de la graduación. Esta experiencia es muy útil para superar a otros candidatos en puestos de nivel de entrada.
Le aconsejaría que pase la retención de umbral mínima de 3.0 GPA. Esto abre oportunidades adicionales para puestos de nivel de entrada. Puede obtener un trabajo con un GPA más bajo y aún así tener una carrera agradable, pero ¿por qué hacerlo más difícil de lo que tiene que hacerlo?
Asista a ferias de empleo y aproveche al máximo el centro de carreras de su universidad. Cree un borrador del currículum y haga que lo revise su consejero de conexiones profesionales (si tiene uno). Compra un atuendo formal de negocios, algo que te hará ver bien.
Estás listo para comenzar a postular a las empresas. Siempre, siempre escribe una carta de presentación. Que sea breve y conciso, sin dejar errores gramaticales y ortográficos. Adapte esta carta de presentación a cada trabajo que solicite. Asegúrese de que su audiencia pueda entender claramente por qué USTED es el candidato que necesita. Desea presentar un aura de confianza amable. No se desanime si el teléfono no está sonando.
- ¿Puedo obtener un asiento MTech en un IIT / NIT preparándome para el examen GATE solo en el cuarto año de mi título de ingeniería mecánica?
- ¿Cuál es el papel del lubricante en el motor?
- ¿Cuál es la diferencia entre tiro forzado e inducido en tiro mecánico?
- ¿Qué representa el horario de una tubería?
- ¿Qué es el mantenimiento industrial en la industria aeronáutica?
Eventualmente, si ha hecho su diligencia debida, tendrá la oportunidad de sentarse cara a cara con un gerente de contratación. Este individuo, la mayoría de las veces, está extraordinariamente bien versado en sus negocios. Probablemente han estado haciendo su trabajo durante años para ganar su rango. Además, si provienen de una formación en ingeniería, podrán evaluar la validez de sus respuestas.
No intentes mentir o hacerte pasar por un experto donde no estás. Es una posición de nivel de entrada, y no esperan que seas un maestro de tu oficio. Familiarícese con lo que hace la empresa y asegúrese de revisar detenidamente los detalles del trabajo. Formule un conjunto de preguntas pertinentes y repóngalas adecuadamente para su entrevistador. Algunos de estos serán un aluvión de preguntas para usted, otros pueden ser más conversacionales.
Mientras se entrevista, asegúrese de relajarse. Este evento no es una situación vital o rompedora, sin importar para quién sea. Deja que te vean cómodo, asertivo y ansioso. Esto contribuirá en gran medida a obtener una oferta.
Siempre lee a la multitud y comprende con qué estás lidiando. En las dos entrevistas que tuve, terminé contando una broma a mitad de camino para que la conversación fluyera. No necesariamente buscan al mejor ingeniero. Están buscando el mejor ajuste. Quieren a alguien que puedan desarrollar en un ingeniero fuerte, y no causarán conflictos en su departamento.
Si puede ser competente y afable, será de gran ayuda para conseguir el trabajo.