Depende completamente de la infracción, si el maestro tiene un cargo, y también en qué estado vive. He sido administrador de una escuela pública durante más de diez años en dos estados y esto es lo que debe tener en cuenta.
- Si usted es “observado / evaluado” más de lo requerido, entonces está siendo observado. Los directores no tienen tiempo para hacer observaciones “adicionales”. Pregunte qué está haciendo mal y cómo puede mejorar.
- algunos estados requieren que un maestro desempeñe ese papel en esa escuela específica durante 5 años para obtener la tenencia … e incluso entonces no eres a prueba de balas. Si hace algo en contra de la junta o la política de personal, se le asignará un plan de mejora.
- Si está en un plan de mejora, debe mostrar crecimiento o será liberado de su contrato
- si tiene un cargo, ¿qué pueden hacer si no está haciendo nada en contra de la política? El administrador puede ubicarlo en cualquier salón de clases en el distrito que esté certificado para enseñar, incluso en contra de su voluntad. Pueden ponerlo con cualquier equipo de maestros y mover su salón de clases. Puede ser observado y evaluado tantas veces como lo considere necesario. Nuestra regla general es para un maestro con mandato que es una manzana podrida…. Anímelos a ir a otro lado haciendo que su experiencia laboral sea miserable.
- mi consejo … si te preocupa lo que un administrador puede hacerte, entonces necesitas reflexionar sobre qué tipo de maestro eres. Si no fuera feliz si sus hijos o nietos tuvieran un maestro como usted … salga de la profesión. Si está siendo atacado injustamente, debe buscar el consejo de un superintendente asistente o posiblemente buscar consejo legal.