Su agenda:
- Mantener la alta remuneración del personal sindical no administrativo (probablemente más de $ 150k / año)
- Mantener a los maestros de las escuelas públicas en la plantación y asegurar que sus cuotas se paguen a tiempo.
- Elección de demócratas para la legislatura estatal en Sacramento
- Oponer vales escolares y elección de escuela
- Oponerse a las escuelas charter
- Oponerse a la educación en el hogar
- Asistiendo a todas las reuniones legislativas en Sacramento, aprobando la agenda de toda la legislación y controlando cómo votan los políticos
Lo sentimos, la tenencia de maestros y los salarios de los maestros están mucho más abajo en la lista que los anteriores. Es axiomático en la política de los Estados Unidos que la primera preocupación de los líderes sindicales es el sindicato en sí, especialmente el plumaje de su propia cama. Examine la historia de los trabajadores siderúrgicos, los Teamsters, etc. En primer lugar, se cuidan, se pagan bien y dan trabajo a sus familiares y amigos.
El rendimiento de los estudiantes se destaca, sin duda, pero está en el fondo. Solo un lugar por encima de “capacidad de respuesta y respeto por los padres de los estudiantes”.
No me creas Solo mira lo que sucedió en Wisconsin. El gobernador Walker ni siquiera rompió las espaldas del sindicato de maestros; él acababa de terminar con el amiguismo de las opciones de atención médica y les dio a los maestros la opción de no unirse. La membresía sindical está en caída libre y los maestros disfrutan de la libertad como nunca antes.
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Dame una opción educativa cualquier día.