Maestros: ¿Cuál es la mejor manera de inspirar un aula llena de niños pequeños?

No estoy seguro de que sea posible ‘inspirar’ a los niños pequeños, ya que ellos también son, bueno, jóvenes. Sin embargo, nunca son demasiado jóvenes para divertirse, entusiasmarse con el aprendizaje y esperar sus clases. Desafortunadamente, acertar esos tres es una tarea difícil.

Siempre he encontrado muchos juegos y canciones de ayuda. No te preocupes demasiado por sus errores. Elogíelos hasta que las vacas lleguen a casa, pero solo si se lo merecen. Elogiarlos por abrir sus libros disminuirá el efecto de tu elogio por completar un vacío. No tengas miedo de hacer el ridículo; los niños te amarán por ello.

Además, por su bien y el de los niños, no lo tome demasiado en serio. Si está haciendo una actividad y los niños no están interesados, no lo fuerce. Tíralo y pasa al siguiente. Póngalo en la próxima lección y se sorprenderá de cuán seguido los niños lo completarán. No es un reflejo en ti, simplemente no quieren hacerlo en ese momento.

Finalmente, asegúrese de tener suficientes actividades para su lección, permitiendo actividades que no funcionen para esa lección. Los jóvenes estudiantes tienen la capacidad de atención de un mosquito. Trate de no tener actividades que duren más de unos diez minutos. Entonces, si su clase dura 40 minutos, desea al menos cinco o seis actividades. Realmente no quieres terminar tu plan de clase con 15 minutos de sobra; allí lleva el camino a la locura.

En mi experiencia, la mejor manera de ser inspirador es ser * inspirado *. ¿Estás entusiasmado con lo que estás enseñando? Si es así, pregúntese de qué se trata el tema que lo entusiasma. Luego trate de comunicarlo a sus alumnos. Si no está entusiasmado con lo que está enseñando, intente encontrar algún elemento del tema, o una nueva perspectiva, que pueda entusiasmarlo. Si no es posible hacerlo, entonces probablemente debería estar enseñando algo más.

La mejor manera de inspirar un aula es reconocer la voz del alumno en el aula.
Haciendo espacio para voces de suplentes

El conocimiento de los suplentes es importante para los instructores que esperan extender y refinar su práctica. De vez en cuando, estos fragmentos de conocimiento surgen de cooperaciones o percepciones improvisadas (¡también llamadas escuchar sigilosamente!), Y se pueden organizar diferentes ejercicios con el objetivo de que los suplentes puedan pensar profundamente y ofrecer experiencias sobre su propio aprendizaje particular. Es concebible mantenerse alejado de las sesiones temáticas mientras se brindan oportunidades para críticas y reflexiones que se coordinan deliberadamente en los horarios de clase. Los pensamientos a continuación pueden ser astutos para los suplentes y los educadores.

Asignaciones de reflexión hacia el final de las unidades

La reflexión puede ocurrir al componer o impartir a una reunión. Los estudiantes secundarios pueden registrar su aprendizaje, producir las últimas reflexiones, hacer preguntas o considerar cómo abordarían la función de manera contrastante más adelante. Es significativo escuchar qué partes de una unidad surgieron y por qué, y qué partes fueron menos importantes y por qué.

Establecimiento de objetivos y autoevaluaciones

Cada uno de nosotros, incluidos nuestros suplentes, puede obtener ganancias estableciendo objetivos conscientes y luego evaluando nuestro logro en el cumplimiento de nuestros objetivos. Tengo estudiantes que registran sus objetivos hacia los propósitos iniciales y mediados del año escolar, y después de eso, les pido que vuelvan a estos objetivos y su avance.

Hacer que los suplentes se critiquen a sí mismos

Cuando redacto cuentas para mis suplentes, también compongo una historia para mí que les doy antes de solicitarles que compongan formularios de sus propias historias. Este otoño, expuse sobre mi logro sentimental con la planificación del dibujo en módulos educativos y mi anhelo por mejorar la ocupación de ofrecer críticas a los estudiantes en medio de la etapa de creación de empresas.

Proporcionar estudiantes con decisión

Como escribí en una publicación anterior, las puertas abiertas para la voz del suplente y la decisión del suplente ayudan a los estudiantes a descubrir la energía, la voz y la divulgación a través de su trabajo. Al dar voz a los suplentes, podemos obtener de ellos y crear asociaciones más profundas con ellos.

Nada lleva garantías.

Permitir que los niños se hagan cargo de alguna manera a menudo ayuda, porque sienten que pertenecen en lugar de ser menospreciados.

Hacer que los niños hagan presentaciones es divertido. He visto a un niño de once años hacer una presentación profesional estándar en Power Point con un rotafolio.

Las explosiones y los experimentos a menudo funcionan, si puede minimizar el recuento corporal.

Experimentos sencillos con aviones de papel y helicópteros son divertidos y con frecuencia involucran a los niños.

No creo que haya una “mejor manera”. Siempre hay un toque de lo sobrenatural cuando todo hace clic.

Los ingredientes deben incluir.

Aprendizaje: este no es tiempo de juego.

Los niños deben tener un aporte creativo o sentirse “a cargo” de los procedimientos.

Se debe mantener el orden y también cierta disciplina.

Todas las lecciones deben ser inspiradoras.

Creo que si el maestro puede establecer la agenda, a menudo funciona.

Nunca he visto una lección inspiradora sobre los exámenes.

Conduje clases de matemáticas con niños de 9 a 10 años dos veces por semana durante un año cuando tenía 16 años. Encontré la experiencia absolutamente fantástica, y tuve padres de esos niños que vinieron a mí y me dijeron que sus hijos, que generalmente odiaban la escuela (eso es triste a esa edad) están realmente emocionados de ir a la escuela los días que tenían clases conmigo. Los niños incluso me organizaron una fiesta sorpresa e hicieron regalos al final del año (con la ayuda de su maestro de clase y sus padres). Y; Lo más probable es que lo más importante fue que todos completaron su tarea de matemáticas de fin de año con calificaciones superiores al 90%.

Debo admitir que solo había dirigido una clase en la que había 20 estudiantes tres veces, ya que en su mayoría asigné un pequeño grupo de seis niños, de los cuales hablaré principalmente en esta respuesta. Sin embargo, la única diferencia que sentí personalmente entre las dos clases es que simplemente fuiste más lento con la clase más grande. Por lo tanto, en lugar de preparar veinte preguntas, hice doce y funcionó.

No soy pedagogo, pero así es como lo hice:

Material que utilicé:

– Me pareció aburrido durante mi propia educación cuando el material era demasiado fácil, pero también puede ser frustrante cuando es demasiado difícil.

– Para mi primera lección, había preparado una pregunta difícil de cuarto grado. En mis próximas lecciones, les había dado preguntas de alumnos de quinto grado, sexto grado, séptimo y octavo.

– Si usara algo que no habían visto antes, primero explicaría el concepto, lo demostraría en tres ejemplos simples y luego haría dos preguntas con ellos para asegurarme de que entendieran. Todas las preguntas fueron tomadas de los libros y hechas para ser difíciles.

– Generalmente; ni siquiera era la matemática detrás de eso lo que era difícil, sino simplemente descubrir cómo resolver la pregunta. Me las arreglé para colarse en álgebra de octavo grado y los inicios de la trigonometría, y ellos lo entendieron y pudieron aplicarlo.

– Me gustaría contar chistes, hechos interesantes y hacer pequeñas cosas: ej. Cuando me refería a una X desconocida que estaba resolviendo, dibujaba una flor en su lugar en la ecuación. Por ejemplo: 2 × 4 + 5x flor = 10. Les encantó.

– Siempre tenía un juego matemático al final de cada clase que los niños realmente admiraban, sabiendo que cuanto más rápido trabajemos juntos, más tiempo tendrán para su juego (aunque en realidad siempre me aseguré de que no fuera más de diez minutos) Realmente me ayudó a hacer que los niños “habladores” se callaran y se concentraran, pero que los mantuvieran de buen humor.

Mis clases de 50 minutos fueron hechas de:

– Los primeros 5 minutos fueron simples conversaciones entre nosotros: cómo estábamos todos, lo más emocionante que hicimos desde la última vez que nos vimos, … y otra blabla …

– Entonces, en cada lección, declararía claramente exactamente lo que íbamos a hacer, por cuánto tiempo y por qué.

– Antes prepararía unas veinte preguntas y les distribuiría hojas. El nivel de dificultad aumentó a medida que avanzaban las preguntas.

– Hice los primeros cinco con ellos. Para las siguientes preguntas les daría una hoja de respuestas, y trabajaron por separado hasta que compararon las respuestas.

– Luego, le asignaba a cada persona una pregunta para hacer en el pizarrón (y entré en secreto y seguí cómo se comportaron los niños para darles una pregunta que estaba seguro de que podrían responder).

– Luego haría todas las preguntas que vi que eran difíciles, explicando cada paso. Luego le pedí a un voluntario que me explicara exactamente qué había hecho y por qué; siempre daría como resultado una conversación rápida para comenzar, pero creo que aumentó el entusiasmo, sin embargo, me aseguraría de mantenerlo bajo control. Si alguien todavía tuviera un problema, explicaría la pregunta tantas veces como fuera necesario, cambiando los valores, mi vocabulario u otras cosas pequeñas, para asegurarme de que no fuera una explicación aburrida.

– Los últimos diez minutos de la lección siempre los reservo para un juego. Durante el año habíamos hecho muchos, pero su favorito era este juego:

Haría tres grupos. Cada grupo recibió un muelle de tarjetas. Luego me ofrecerían una tarjeta, y yo la aceptaría o no para ponerla en una línea lineal. De las tarjetas que acepté y rechacé, se suponía que debían deducir un patrón en el que pensaba. Entonces, incluso si el patrón funcionó, sin embargo, no era el patrón que tenía en mi cabeza, no se consideró correcto y el equipo estaba fuera. Tuvieron que verificar su patrón de hipótesis dándome más cartas y tratando de refutar su propia hipótesis. El primer grupo que encontró el patrón ganó y el juego comenzó de nuevo. Pudo haber sido cualquier cosa; ejemplo. Números pares, color inverso, múltiplos del mismo número, números primos … Y así sucesivamente, hice patrones realmente específicos y difíciles hacia el final.

Y creo que todos lo disfrutaron porque sabían que todo lo que estaban haciendo era un desafío, sin embargo, me aseguré de que todos entendieran y tuvieran éxito al final.

Ah, y la tarea solía ser una pregunta larga y difícil una vez por semana.

Todos ustedes maestros profesionales seguramente encontrarán cientos de cosas para criticar en este método, por lo que repito, tenía dieciséis años, pero los niños parecían realmente entusiasmados con la clase, incluso los “tímidos” y los “traviesos”.

Por lo general, las mentes jóvenes se aburren fácilmente, por lo que es importante mantenerlas activas. Yo diría que la maestra de inglés de mi hijo en Orchids International School es un ejemplo perfecto para una maestra que mantiene a los niños comprometidos y activos en su clase: ella da lecciones y realiza actividades divertidas.

Disfruta tu trabajo y comunícate claramente.