Intentaré sacar a la luz algunas de las frustraciones que un maestro en la India (que enseña en un gobierno o en una escuela privada de bajos ingresos) pasaría comúnmente.
1. Estar en un sistema escolar que desalienta cualquier cosa poco convencional y se incomoda con la nueva metodología / prácticas / entornos de enseñanza.
2. Largas justificaciones de algunos de los padres de sus alumnos que asumen que cada comentario sobre un niño es un ataque personal contra ellos. No lo es. Todo lo que un maestro quiere es colaboración con los padres para llegar al niño de una manera más efectiva.
3. Tratar de alejar a sus estudiantes de la cultura de la memoria en un país donde, durante generaciones, se ha promovido “memoria para anotar” como la clave del éxito. Los estudiantes aprenden respuestas, teoremas, fórmulas: todo en un formato determinado que se adapta mejor a la puntuación, lo que hace que a veces piensen que es un desafío. A veces, lo que es triste es que los estudiantes no ven ningún valor en invertir ese tiempo extra en explorar el tema porque saben exactamente qué les traerá calificaciones y todo este “aprendizaje y pensamiento extra” parece innecesario.
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4. En última instancia, en todos los países, creo que el trabajo de un maestro es más o menos un trabajo ingrato . Por todo lo que no está yendo bien con la clase, un maestro es responsable y se lo lleva al libro cuando sea necesario. Pero sorprendentemente, los padres o la administración de la escuela le brindan abiertamente poco aprecio a un buen maestro.
5. En la India, siento que una de las mayores frustraciones de ser maestro es el asombroso bajo prestigio asociado con la enseñanza como profesión . Desafortunadamente, la percepción aquí es que no podría hacer mucho más con su vida, por lo que decidió ingresar a esta profesión.
Con un bajo prestigio, viene una frustración adicional de los bajos salarios (no las escuelas gubernamentales, pero la mayoría de las escuelas privadas no tienen estandarización ni calificación de referencia para los salarios de los maestros).
6. También en India, la idea de capacitación en el servicio o desarrollo profesional para maestros es casi inexistente. (Y cuando digo esto, hablo en nombre de todas las escuelas privadas y gubernamentales de bajos ingresos en todo el país). Entonces, para un maestro entusiasta que quiere actualizar sus habilidades y aprender más, esta falta absoluta de asistencia del sistema puede ser frustrante.