Esto es anecdótico, pero aquí está mi opinión: juega con tus fortalezas personales.
Soy estudiante en un tiroteo en la universidad del medio oeste de calidad media a alta para mis licenciaturas. Sin embargo, a propósito nunca coloqué mi GPA en mi currículum.
¿La razón por la cual? No es mi fuerte. Dejé la escuela secundaria después de mi segundo año en la escuela secundaria para comenzar la universidad y mis calificaciones fueron un poco bajas durante los primeros semestres. Si bien han mejorado desde entonces, ha seguido reduciendo mi promedio general desde entonces.
Sin embargo, paso casi todas las noches y los fines de semana codificando y trabajando en mis propios proyectos, que es mi fuerte. Es mi carta as. Lleno mi currículum con los proyectos en los que he trabajado y así es como obtengo trabajo.
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Antes del verano pasado, publiqué http://www.quora.com/Andrew-Brow… (que, como puede ver, no incluye mi promedio de calificaciones) y recibí 8 ofertas de pasantías después de entrevistar con 11 empresas. Terminé volando a San Francisco durante el verano y trabajando con Rapportive, que ahora ha sido adquirido por LinkedIn (producto).
Sin embargo, hay muchas personas que sobresalen en la escuela y regularmente obtienen calificaciones “excelentes”. Si ese es tu fuerte, enfatízalo. Probablemente estés activo en el campus y tus profesores probablemente hablarán bien de ti. Incluya suficiente información sobre sus calificaciones y escuela en su currículum para que el reclutador lo mencione.
Juega con tus fortalezas personales.
Necesita alguna característica comercializable sobre usted para obtener un buen trabajo. No necesita buenas calificaciones, pero si no tiene mucho más, las calificaciones son una excelente manera de comparar con sus pares *.
Juega con tus fortalezas personales.