¿Cuáles son algunos pases faux populares en currículums / CV?

Answer 1

Nombres comerciales incorrectos para empleadores anteriores (Delta Insurance figuraba en la lista en lugar de Delta Dental Insurance, ya que así lo llamaban los empleados)

Años de empleo incorrectos (porque ¿quién los sigue de todos modos? … pero las fechas incorrectas pueden “parecer” mentiras una vez que el reclutador comienza a verificar las referencias)

Cambiar los tamaños de fuente de una sección a otra o incluso a mitad de la oración (los currículums ajustados generalmente se limitan a 3 tamaños de fuente en total: uno para su nombre, uno para encabezados de sección y otro para texto con viñetas e información de contacto)

Editar el currículum después de que se haya comprobado la existencia de errores varias veces y crear accidentalmente un nuevo error (como escribir la misma palabra dos veces o crear confusión dentro de una oración) sin volver a corregirlo

Intento de humor, que casi siempre se presenta plano o sarcástico

No alinear las fechas en la página

Answer 2

La suposición de que su CV es el mismo para todos los posibles empleadores. Debe usar su CV para persuadir al empleador de que lo emplee. Si te piden habilidades y las tienes, ¿por qué hablarles de habilidades que también son irrelevantes para el trabajo?

Answer 3

Incluyendo un objetivo. Nada lo hará destacar más como un candidato fuera de contacto, que incluir un viejo y cansado objetivo hablando de lo que USTED quiere.

Answer 4

1) Uso de ID de correo electrónico extrañamente poco profesionales
2) Perder espacio al declarar las declaraciones obvias como ‘Referencias disponibles a pedido’
3) Usar una declaración objetiva es pasado
4) El uso de bordes y un diseño llamativo que distrae la atención del lector del contenido.