En el contexto de esta pregunta, hay dos tipos de evaluación: formativa y sumativa.
La mayoría de las personas, cuando piensan en una “prueba” tradicional, piensan en una evaluación sumativa, que es una prueba que se realiza al final de una unidad o semestre para medir cuánto ha aprendido en el curso.
Se realiza una evaluación formativa durante el curso para ver dónde se encuentra en el proceso de aprendizaje, antes de una evaluación sumativa. La idea es que el instructor haga correcciones informadas en su instrucción para maximizar el aprendizaje. Por lo tanto, una evaluación formativa puede variar desde algo tan simple como pedirles a los estudiantes en clase que expresen su comprensión, hasta un “boleto de salida” (en el que un maestro requiere que los estudiantes escriban la respuesta a una pregunta útil que le permita ver la clase en general comprensión de la lección del día), a un cuestionario que se utiliza para ajustar la instrucción.
A algunos les resulta más fácil ver esto en la analogía de ir al médico.
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Si el médico lo ve cuando ya está muerto, no hay nada que ella pueda hacer para mejorarlo. Está al final de su vida (o en términos de evaluación, ha terminado con el curso y no se realizarán más instrucciones). Esta es la evaluación sumativa.
Si va al médico y ella realiza pruebas, puede recetarle varios medicamentos, cambios en el estilo de vida o ejercicio para corregir la dirección en la que se dirige con su salud. (En términos de evaluación, esta es la prueba o preguntas que el maestro hace y ajusta la instrucción según las respuestas que recibe). Esta es la evaluación formativa.