¿Cómo sería si tu maestro te calificara según tu personalidad?

Esto me sucedió en la universidad de Penn State a fines de la década de 1980 en una clase de discurso introductoria que se requería de todos. Tenía un pasatiempo (que ahora ha sido mi negocio durante los últimos 30 años) y había dado bastantes charlas y discursos al respecto frente a grupos de personas de varios tamaños. Nunca he tenido miedo de hablar con la gente y hablar, y en general siempre he tenido reacciones muy positivas a mi trabajo cuando hago esto, al menos de personas que tienen algún nivel de interés en el tema.

Yo era un estudiante de primera línea en la escuela secundaria, y esto continuó en su mayor parte en la universidad. Pensé que SpeechCom 100 sería una ” A fácil”. Sin embargo, después de un B + en mi primer discurso, estaba confundido. A la clase le había gustado. Al profesor parecía gustarle. Cuando tenía 20 años, había dado discursos en mi pasatiempo a grupos mayores y mucho más grandes y fui muy bien recibido. Mientras veía otros discursos en mi clase, se desarrolló un patrón. La maestra, una mujer de 38 años, rara vez daba una A a ninguna de las chicas. Chicos obtuvieron la mayor cantidad de A s; el tema no importaba mucho, pero si se presentaba adecuadamente, los tipos y deportistas de “chico malo” rara vez empeoraban más que un A- minus. Era igualmente difícil para cualquiera empeorar mucho más que una B.

Si ella pensaba que eras “sexy” y tu discurso no apestaba, obtendrías algún tipo de A.

No era / no soy un tipo mal parecido, pero a pesar de estar en buena forma, caigo más en la categoría de “nerd” que “deportista”, al menos en apariencia. Yo no era su tipo.

Así que escribí una carta anónima y la puse en el buzón de su facultad junto a su oficina cuando ella no estaba cerca, llamándola sobre estos puntos en un tipo bien razonado y a doble espacio en un solo 8 1 / 2- por 11 papel de una pulgada.

Tenía dos clases de SPCOM100 tres días a la semana, una por la mañana y otra por la tarde. Un amigo mío de nuestros días de escuela secundaria que estaba en la clase de la mañana me agarró cuando llegaba al campus a primera hora de la tarde, agitando una copia de mi carta con una gran sonrisa. “¡ escribiste esto! Mierda! ¡Esto es épico! Mi corazón se hundió. ¿Cómo lo supo ella? Probablemente fue mi B + en su maldita clase.

“No te preocupes; ella piensa que alguien en nuestra clase escribió la carta. Nos pasó una fotocopia a cada uno de nosotros y pasó toda la clase literalmente llorando por lo injusto que fue que su acusador no firmara la carta. Está muy molesta, pero absolutamente segura de que alguien en la clase de la mañana lo escribió “.

“Sabía que lo escribiste”, agregó con orgullo. “¡Reconocí tu estilo de escritura desde octavo grado! Y “, agregó en voz baja,” la mayoría de nosotros no podríamos estar más de acuerdo con usted “.

No esperaba con ansias la clase de la tarde, pero nuestro profesor mencionó una carta de “mal humor” de pasada, solo cerca del final de la clase, “obviamente escrita por algún descontento en mi clase de la mañana”, y habló por un Un par de minutos sobre lo injusto que fue que el autor fuera demasiado imbécil para firmarlo.

Ella nunca descubrió quién escribió la carta. Y sí, a pesar de una B + en mi primer discurso, obtuve una A en su curso al final del semestre.

¿Cómo sería si tu maestro te calificara según tu personalidad?

Por un lado, estaría mucho más cerca de cómo trabajamos .

[imaginando que le escribo a un estudiante de secundaria] Al hacer la transición de tu carrera académica a trabajar con otros en una empresa, encontrarás un gran éxito al combinar tu competencia (qué tan bien sabes hacer el trabajo) con tu personaje ( qué tan bien la gente quiere estar cerca de ti). La personalidad es solo una faceta de tu carácter y de lo que aportas a la cultura de tu empresa. Curiosamente, a nadie le importará qué calificaciones obtuviste. Seriamente. En cambio, el enfoque se centrará en el valor que traerá a su empleador combinado con cuánto les gusta a todos. De hecho, se lo calificará en estos y están vinculados directamente a su salario, bonificaciones y si quieren que ascienda y sea un líder de la compañía.

Entonces, ¿por qué casi siempre calificamos en rúbricas? Al final del día, [creo] que es una manera fácil de obtener una gran cantidad de personas a través de un sistema educativo que proporciona un nivel mínimo de habilidades necesarias para avanzar al siguiente nivel. Antes de ir demasiado lejos en una tangente, solo sé que tienes que superar lo que se te está enseñando y cuanto mejor obtengas (es probable), mejor estarás preparado para salir por tu cuenta y encontrar el éxito. Alerta de spoiler: también depende de usted definir lo que significa el éxito para usted, algo así como tener que tomar un examen que se le ocurrió.

Le deseamos lo mejor y nos encantaría escuchar los pensamientos de las personas sobre este tema.

Personalmente, creo que no es una buena idea calificar a los estudiantes en función de su personalidad simplemente porque una “buena” personalidad es subjetiva. Para algunos, una buena personalidad significa que debes ser amable y amable con todos. Para otros, una buena personalidad significa que tienes que ser la estrella, como en alguien que puede entretener y hacer buenas conexiones con todos, independientemente de cómo los haya afectado de alguna manera. Y al final del día, es menos probable que los maestros revelen sus criterios si alguna vez lo calificarían según su personalidad, ya que todos tendrían personalidades falsas si los maestros hicieran lo contrario.

Se darían altas calificaciones a los estudiantes improductivos. Los grandes triunfadores serían ignorados y los idiotas subirían a la cima.

Los introvertidos tendrían un momento aún más difícil en la escuela. Esperemos que sea evidente que sería un sistema terriblemente injusto.

Todavía obtendría A, pero al igual que con mi obra de arte de segundo grado, serían A + y todos querrían ser mis amigos porque verían cuán exitosa era mi personalidad en lugar de estar celosa de mi intelecto.