No soy un experto en programación, sin embargo, sé que la programación como estudiante de pregrado de CS, puedo dejar mi trabajo y puedo volver a ello cada vez que duermo a mi familia y, por supuesto, la programación puede ser exigente, ya que es un mercado muy exigente. Pero, hoy en día, también lo es la enseñanza.
Mientras estudio para ciencias de la computación, mi esposa ha estado enseñando en la escuela secundaria y actualmente enseña en la escuela secundaria y es una carrera muy exigente. Se espera que los maestros estén bien preparados directamente después de la graduación, ya que se espera que los maestros aprueben los exámenes de enseñanza de certificación estatales locales, luego hay exámenes de certificación en su (s) campo (s) de especialidad, y luego hay cursos y exámenes de certificación que deben ser tomado y aprobado en base a las necesidades especiales de los estudiantes, tales como ESC, ESOL, etc. Se dan fechas límite para estos exámenes de certificación, de lo contrario, la junta escolar administra la terminación. Esto se hace durante el año académico, mientras que el maestro es responsable de crear un plan de estudios para sus alumnos que será revisado y revisado. Además, implemente y enseñe el plan de estudios de acuerdo con los estándares locales o estatales, que está sujeto a cambios y críticas por parte de otras juntas y agencias locales que lo visitarán mientras enseña a sus estudiantes junto con su director y subdirector. Se espera que llegue temprano y que salga tarde algunos días debido a las reuniones. Se espera que los primeros años estén mal pagados y aquí, se le paga por su efectividad efectiva o altamente efectiva (o falta de ella), según las evaluaciones de los empleados, que incluyen el rendimiento de sus estudiantes en las pruebas estandarizadas locales o estatales del último año académico.
El día de “salida temprana” no es salida temprana para un maestro. Claro, los maestros tienen el verano libre y algunas vacaciones, pero eso es a expensas de ser mal pagado. No te pagan por no enseñar.
Los maestros trabajan largas horas y, por contrato, están sujetos a esas horas, que son supervisadas y supervisadas por sus agencias de negociación o sindicatos. Mal pagados y subestimados, los maestros tienen muchos obstáculos que superar solo para mantener su trabajo.
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