En primer lugar, no hay muchas escuelas privadas en Finlandia, y para esos pocos, el salario es más o menos el mismo que en el sector público. De hecho, los maestros de escuelas públicas pueden tener un contrato un poco mejor que el privado.
Un maestro calificado en Finlandia debe tener un título de maestría, que incluya una menor (o una cantidad equivalente de estudios) en pedagogía y la materia en cuestión. Para la escuela primaria inferior, hay una asignatura generalizada (enseñan todas las asignaturas para su clase).
En lo que respecta a los salarios, los profesores de primaria de baja edad (de 7 a 12 años) obtienen alrededor de 31 000 € por 24 clases / semana. Es posible tener 1–3 (o rara vez incluso más) clases adicionales, lo que equivale a alrededor de 1200 € / año por clase.
Los maestros superiores de primaria (de 13 a 15 años) obtienen alrededor de 33 500 € / año, con la misma posibilidad de clases adicionales. También los maestros de primaria inferior con la calificación para enseñar alguna materia en primaria superior obtienen este salario. Los maestros de la escuela primaria superior tienen diferentes cantidades de clases necesarias para el salario base (18 a 24, dependiendo de la materia).
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Estos son los salarios de nivel de entrada. Los maestros obtienen aumentos basados en la experiencia, el primer aumento (4%) es después de 5 años. Los aumentos son acumulativos, después de 20 años obtienen la bonificación de experiencia máxima, que es de alrededor del 30% en total.
Las cifras anteriores se basan en el pleno empleo. Muchos empleadores despiden a sus maestros temporales durante las vacaciones de verano y los contratan nuevamente en agosto. Esto significa aproximadamente un 15% de recorte en el salario anual, incluso cuando realizan exactamente la misma cantidad de trabajo que los permanentes. Esto está técnicamente prohibido en el contrato nacional, pero de todos modos es común.