La clave para las mejores prácticas en la enseñanza de la inteligencia emocional es comenzar con estrategias que sean apropiadas para el desarrollo para cada edad, y andamiaje de temas, construyendo de bajo riesgo a mayor riesgo.
Por ejemplo, la versión de la Escuela Media de nuestro plan de estudios de Habilidades de Liderazgo se basa en lecciones sobre el manejo no violento de conflictos a través de los siguientes componentes:
· Introducción al liderazgo
· Autoafirmación
· Cooperación
· Visión e imaginación.
· Manejo de conflictos
· Proyecto de trabajo
Este enfoque graduado brinda una amplia oportunidad para practicar habilidades a medida que se aprenden y una base sólida para el aprendizaje futuro.
Para los alumnos más jóvenes, tenemos una lección llamada Emotion Ocean que les ayuda a reconocer y nombrar emociones. Aquí hay un extracto:
Actividad, segunda parte: Sentir fotos
– Muestre a los alumnos las 4-5 fotografías de sentimientos, mostrándolas una a la vez.
– Al mostrar cada foto, haga a los estudiantes una o dos de las siguientes preguntas:
– ¿Qué ves en esta foto?
– ¿Qué crees que siente esta persona?
– ¿Qué te dice que pueden sentirse de esta manera? ¿Qué hay en su lenguaje corporal o expresión facial?
– ¿Por qué crees que pueden sentirse así? ¿Qué pudo haber pasado justo antes de tomar la foto?
– ¿Quién se ha sentido así antes?
– ¿Qué sucede en tu cuerpo cuando te sientes así? Ej: la garganta se tensa; la cara se pone roja, llora, etc.
– Todos hacen una cara (emoción) .
– Guarde las fotografías relacionadas con la ira hasta el final.
– Haga estas preguntas cuando les muestre:
– ¿Qué puedes hacer por ti mismo cuando te sientes así? (Ej .: cuente hasta diez lentamente, pida ayuda, dígale a alguien cómo se siente, etc.)
– ¿Qué puedes hacer si tu amigo o compañero de clase se siente así? (Por ejemplo: pregúnteles cómo se sienten, vea si puede ayudar, deje que un adulto sepa, sea amable con ellos, deles espacio, etc.)
Para los niños mayores tenemos una lección llamada Biografía de un extraño , que enseña habilidades de empatía al ofrecer un ambiente seguro para ponerse en los zapatos de otra persona.
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Para más información sobre esta metodología y enfoque, visite http://theleadershipprogram.com/…