¿Qué es un maestro sustituto?

Aquí en los EE. UU., Muchas escuelas contratan maestros sustitutos que trabajan en los distritos escolares en los que trabajan. Su único trabajo dentro del distrito es el de maestro sustituto y pueden elegir qué días trabajar y no trabajar. Algunos distritos requerirán un cierto número de días para trabajar cada semestre, pero generalmente es menos de 10 días.

El distrito opera empleando cientos de sustitutos sabiendo que muchos solo trabajarán la cantidad mínima de días. En mi distrito escolar, los sustitutos califican para algunos de los beneficios que reciben los maestros de tiempo completo, a saber, el seguro de salud. (La mayoría de los empleos a tiempo parcial aquí no ofrecen tal beneficio).

Aquí, el distrito utiliza un sistema de software de terceros que maneja las ausencias de los maestros y publica trabajos abiertos para los sustitutos empleados las 24 horas, los 7 días de la semana. Cualquiera puede acceder y aceptar trabajos en línea y ambas partes reciben una verificación instantánea de un puesto aceptado. Tan pronto como un maestro registra una próxima ausencia, el trabajo está disponible para los sustitutos.

El siguiente paso es presentarse en la escuela. Donde vivo, los subs llegan 30 minutos antes del comienzo del día escolar y se quedan 30 minutos después de que termina el día escolar. Él o ella actuará como lo haría el maestro del aula, enseñando y atendiendo a los niños en su clase durante la duración del día. También se espera que los suplentes lleven a cabo las tareas adicionales normales que el maestro ausente haría ese día, incluidas las tareas de almuerzo, recreo, compartir el viaje, etc.

Mi distrito recientemente comenzó a contratar subs que no están certificados y docentes de grado. Esos empleados generalmente ganan alrededor de un 25% menos que sus homólogos certificados y graduados.

Es un término estadounidense para lo que en el Reino Unido llamamos maestro de Abastecimiento o Cubierta, alguien que viene a dar una lección cuando el maestro normal no puede debido a una enfermedad o un tiempo preestablecido fuera del aula, como para capacitación, etc.

En el Reino Unido hay agencias que proporcionan estos: por lo general, un maestro sin trabajo se inscribirá en al menos uno de estos y recibirá llamadas telefónicas los días que sean necesarios (generalmente a las 730 a.m.) después de que el gerente de cobertura de la escuela haya tenido un idea de quién está enfermo). Puede ser una forma razonable para que un maestro desempleado o retirado gane algo de dinero extra.

No tengo idea de cómo funciona en los Estados Unidos, pero imagino que hay una situación similar. Sin embargo, la mayoría de las escuelas tienen mucho cuidado de asegurarse de utilizar primero al personal existente para cubrirse, ya que el suministro puede costar mucho contratar (se les paga por encima de las probabilidades para tener en cuenta el pago de vacaciones y también la agencia agrega su propia tarifa).

Un maestro que toma el lugar del maestro regular cuando está ausente debido a una enfermedad u otra emergencia.

El sustituto debe poder seguir los planes de la lección del maestro y hacer la lección tan bien como el maestro regular. La mayoría de los sustitutos también son maestros que aún no tienen un trabajo de enseñanza, o simplemente quieren trabajar temporalmente. Otros pueden ser maestros jubilados que quieran trabajar algunos días a la semana.

La mayoría de las escuelas tienen políticas sobre la educación necesaria para los sustitutos. He enseñado en escuelas que requieren al menos dos años de educación universitaria.