Aquí en los EE. UU., Muchas escuelas contratan maestros sustitutos que trabajan en los distritos escolares en los que trabajan. Su único trabajo dentro del distrito es el de maestro sustituto y pueden elegir qué días trabajar y no trabajar. Algunos distritos requerirán un cierto número de días para trabajar cada semestre, pero generalmente es menos de 10 días.
El distrito opera empleando cientos de sustitutos sabiendo que muchos solo trabajarán la cantidad mínima de días. En mi distrito escolar, los sustitutos califican para algunos de los beneficios que reciben los maestros de tiempo completo, a saber, el seguro de salud. (La mayoría de los empleos a tiempo parcial aquí no ofrecen tal beneficio).
Aquí, el distrito utiliza un sistema de software de terceros que maneja las ausencias de los maestros y publica trabajos abiertos para los sustitutos empleados las 24 horas, los 7 días de la semana. Cualquiera puede acceder y aceptar trabajos en línea y ambas partes reciben una verificación instantánea de un puesto aceptado. Tan pronto como un maestro registra una próxima ausencia, el trabajo está disponible para los sustitutos.
El siguiente paso es presentarse en la escuela. Donde vivo, los subs llegan 30 minutos antes del comienzo del día escolar y se quedan 30 minutos después de que termina el día escolar. Él o ella actuará como lo haría el maestro del aula, enseñando y atendiendo a los niños en su clase durante la duración del día. También se espera que los suplentes lleven a cabo las tareas adicionales normales que el maestro ausente haría ese día, incluidas las tareas de almuerzo, recreo, compartir el viaje, etc.
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Mi distrito recientemente comenzó a contratar subs que no están certificados y docentes de grado. Esos empleados generalmente ganan alrededor de un 25% menos que sus homólogos certificados y graduados.