¿Debo responder a mi maestro que me avergonzó en clase?

Primero piense en lo que se dijo, el contexto y lo que usted y otros estaban haciendo en la clase. En la vida real la gente te avergonzará. En su trabajo, en eventos sociales, etc. Comience a aprender ahora cómo responder. Si su maestro estaba fuera de lugar, hágale saber que estaba avergonzado, pero no lo convierta en una confrontación y no lo haga públicamente antes de la clase. Realmente no estoy de acuerdo con la idea de ir a un administrador o tus padres antes de hablar con el maestro. (A menos que el problema sea un acoso flagrante). Es posible que no resuelva el problema, pero aprenderá más sobre el maestro y usted a través de la interacción.

Me he equivocado muchas veces como maestra y lo aprecié cuando los niños vinieron a hablar conmigo. Como empleado, mis colegas y jefes me avergonzaron en muchas ocasiones. Es una herramienta efectiva en el aprendizaje. Rara vez quieres hacerte el tonto, así que te conformas, aprendes a hacerlo bien o aprendes a comportarte.

Nunca. Si estás en la escuela primaria o secundaria, puedes lidiar con esta de 2 maneras. 1) pida ver al subdirector responsable de usted o 2) haga que sus padres se comuniquen con la secretaria de la escuela para una reunión.

Si está en la universidad, pase por la hora de oficina de su maestro y diga “¿Le importaría decirme por qué decide avergonzarme? Acepta lo que el maestro te diga. Entonces, vuelve con nosotros aquí.

No sé el contenido de lo que dijo tu maestro. Es posible que hayan tenido un buen razonamiento o que hayan estado fuera de lugar, pero nuevamente no sé lo que dijeron.

Si crees que las palabras de tu maestro estaban fuera de lugar o te lastimaron, puedes confrontarlas tranquilamente al expresar lo que te hicieron sentir.

Asegúrese de usar mensajes “I” que digan que la acción que hicieron seguido de “me hizo sentir ____”. Los maestros y los estudiantes deben tener un respeto mutuo entre ellos.

Por otro lado, tu maestro puede haber tenido una buena razón. Piense en la situación y póngase en su lugar para ayudar a comprender cómo se sintieron y por qué hicieron esa acción en particular. ¿Podría haber habido alguna falla de tu parte? Si es así, eso es algo que también podría abordarse.