Cómo desarrollar tus habilidades como profesor

Hora. Observación. Ajustamiento.

Realmente no hay mejor manera que hacerlo .

Con frecuencia paso por un plan de lección y, al final, tomo nota de que nunca volveré a hacer esa lección.

Puedes practicar paciencia y flexibilidad todo el tiempo que quieras … esos son atributos increíbles para tener. Pero no son rival para entrar en una sala de estudiantes e intentar instruir sobre la base de lo que creías que sonaba increíble en papel. Sí. No siempre es asombroso. Enseñe un año o diez años, aún encontrará errores, especialmente si tiene la intención de cambiar e intentar cosas nuevas de vez en cuando.

Adoro a los maestros que solo han tenido estudiantes regulares / de honor / avanzados que vienen con todo tipo de consejos. Te escucho. Realmente lo hago Pero gran parte de eso no funciona. La teoría no equipara la realidad en mi habitación. Todos tenemos cincuenta minutos.

¿Conoces a ese chico que usualmente expulsas en los primeros minutos para que tu clase se desarrolle sin problemas? Tengo que lidiar con treinta de ese chico. No puedo expulsarlos a todos.

Tiendo a crear un plan de lección y un plan de respaldo. Mi plan de lección original incluirá algún tipo de introducción a la lección, tal vez algunas formas ordenadas y peculiares de recordar cierto material, tal vez algo “divertido” y “atractivo”. Pero, con tal plan, también necesito saber que cuando mis estudiantes entren en la sala, puedo llamar su atención rápidamente. Si no puedo, tengo un plan de respaldo. Algo está mal: o hubo una pelea afuera y las tensiones son altas, o se avecina un evento o hay luna llena. Sea lo que sea, si reconozco que una buena parte de mi clase se volverá disruptiva rápidamente, recurro a mi plan de respaldo. Ambos cubren el mismo material, pero se presentan de diferentes maneras dependiendo de la cultura del aula en ese momento.

Mi plan de respaldo es siempre tareas individuales. Las instrucciones están escritas, las notas deben leerse y luego el alumno completa los ejercicios para que aprenda el material a través de una serie de ejercicios.

Me encantan los días en que podemos tener discusiones, hacer trabajo en grupo, o podemos asociarnos rápidamente sin disputas para hacer una lluvia de ideas. Pero, si el estado de ánimo general de la clase se inclina por no comprometerse en absoluto, no perderé todo el período tratando de llevar a todos a una lección que inevitablemente no les enseñará nada porque gastarán sus recursos mentales en otros lugares.

Un maestro, un gurú, necesita comprender las necesidades de los estudiantes y, por lo tanto, hay pocas cosas que los buenos maestros siguen:

1. Los maestros exitosos tienen objetivos claros
En el mundo de la educación, los objetivos que los estudiantes establecen para los estudiantes actúan como señales de tráfico hacia su destino.

2. Los maestros exitosos tienen un sentido de propósito
Los maestros con un sentido de propósito que pueden ver el panorama general pueden viajar por encima de los días difíciles y aburridos porque su atención está en algo más adelante.

3. Los maestros exitosos pueden vivir sin comentarios inmediatos
Los maestros que confían en esa gratificación instantánea se quemarán y desilusionarán. El aprendizaje, las relaciones y la educación son un esfuerzo desordenado, muy parecido a cuidar un jardín. Se necesita tiempo y algo de tierra para crecer.

4. Los maestros exitosos saben cuándo escuchar a los estudiantes y cuándo ignorarlos.
Un maestro que nunca escucha a sus estudiantes finalmente fallará de manera similar, un maestro que siempre escucha a sus estudiantes también fallará en última instancia. No es un simple esfuerzo saber cuándo escuchar y adaptar, y cuándo decir: “No, vamos por este camino porque soy el maestro y veo la imagen a largo plazo”.

5. Los maestros exitosos tienen una actitud positiva.
Los buenos maestros tienen un estado de ánimo optimista, una sensación de vitalidad y energía, y ven retrocesos momentáneos en el pasado hasta el objetivo final. La positividad genera creatividad.

6. Los maestros exitosos esperan que sus estudiantes tengan éxito
Los estudiantes necesitan a alguien para creer en ellos. Necesitan una persona más sabia y mayor para poner en valor sus habilidades. Esto motiva a los estudiantes a seguir intentándolo hasta alcanzar la expectativa establecida para ellos.

7. Los maestros exitosos tienen sentido del humor.
El humor y el ingenio causan una impresión duradera. Reduce el estrés y la frustración y brinda a las personas la oportunidad de ver sus circunstancias desde otro punto de vista.

8. Los maestros exitosos usan el elogio auténticamente
Los estudiantes necesitan aliento sí, pero aliento real. Los maestros no deberían crear un ambiente donde no haya elogios o reconocimiento; en su lugar, deberían crear uno donde el elogio que ofrece un maestro sea valioso PORQUE se usa con criterio.

9. Los maestros exitosos saben cómo correr riesgos
Los estudiantes necesitan ver al maestro probando cosas nuevas en el aula y observarán de cerca cómo maneja el maestro el fracaso en la toma de riesgos.

Desde entonces, eres consciente de tus defectos y lo admites … Has recorrido la mitad del camino para lograr tu objetivo.

Lo que puedes hacer a continuación es que …

1. Ponte en el lugar de tus alumnos. Trata de entender lo que les pasa por la cabeza, sus posibles problemas. Intenta recordarte a ti mismo: las expectativas que tenías de tus maestros cuando eras tan joven y desconocías tu asignatura.

2. La enseñanza es un gran trabajo. Puedes enseñar y aprender mucho a cambio. Siempre trate de tomar nota de las cosas que USTED está aprendiendo y experimentando de su pequeño grupo de estudiantes / clase.

3. La paciencia no es más que tener esperanza. Por lo tanto, mantenga viva su esperanza … cuando un estudiante siga haciéndole preguntas que no tiene sentido para usted … Dígase a sí mismo … que podría haber algo que este niño ganará cada vez que se lo explique . Incluso si lo que está explicando no tiene ningún propósito en frente de sus ojos … hay posibilidades de que algún otro estudiante (que es tímido y dude en hacerle preguntas por su cuenta) esté obteniendo beneficios.

Y,
eres un buen maestro. Sigue introspectando – Sigue mejorando.
Todo lo mejor 🙂

Todos los días, antes de salir de la escuela, tómese cinco minutos para anotar su lección o plan de unidad, o lo que haya enseñado ese día. Tome notas sobre lo que salió bien y lo que lo sorprendió.

Encuentre formas de generar, evaluar, comparar y usar datos. Cualquier tipo de datos.

La enseñanza es una ENORME tarea que los no docentes no entienden. El público cree que los niños vienen a la escuela listos y ansiosos por aprender, y que de alguna manera lo logran todo en el momento. Sé que se necesitan 66.5 horas a la semana para ser bueno en este trabajo. Así que me detendré con estas dos pequeñas ideas. ¡Buena suerte y diviertete!

Método EDGE

Esto no es realmente específico para los maestros de escuela, más un método para enseñar una nueva habilidad a otra persona.

Es un método de cuatro pasos: explicar, demostrar, guiar, habilitar.

El primer paso, explicar, es relativamente autoexplicativo. Explica el proceso o las técnicas, cómo hacer lo que les está enseñando.

Luego demuestra lo que acaba de explicar, paso a paso, y deja que lo vigilen de cerca y le hagan preguntas.

Esto se traduce muy bien en guiarlos a través del proceso. Dejas que lo hagan contigo, siguiéndote, y corrigen su técnica como lo haces. Ellos tienen el control, pero usted observa y critica en cada paso del proceso.

Lentamente, retrocede, proporcionando cada vez menos aportes hasta que pueda Activarlos para que activen la habilidad que les acaba de enseñar.

Por ejemplo, si quisiera enseñarte una canción para guitarra, comenzaría explicando y describiendo los acordes y la progresión de la canción, junto con las técnicas de selección y rasgueo que necesitarás.

Luego demostraría cada acorde nota por nota, la progresión en rasgueos simples y luego los detalles de tocar y tocar la canción en sí.

Una vez que termino, reviso cada acorde, la progresión y los rasgueos nuevamente, esta vez permitiéndoles que me sigan y corrijan los errores a medida que los cometen.

Eventualmente, tienen la canción lo suficientemente bien como para que puedan seguirme el ritmo o grabarme, permitiéndome unirme a un instrumento diferente, cantar o simplemente sentarme y sonreír. En este punto, han aprendido la canción y he tenido éxito. Si alguna técnica en particular necesitara práctica en otros contextos, les daría simulacros y practicaría estrategias para hacer por su cuenta antes de enviarlos.

En caso de que no lo haya descubierto, estoy usando el método EDGE en este momento. Desafortunadamente, realmente no puedo “guiar” por Internet, así que solo piense en cosas que podría enseñarle a alguien y practique crear una estructura EDGE para enseñarlo.

¡Disfrutar!

Se vuelve importante mejorar las habilidades de las personas que trabajan en el campo de la enseñanza. Los programas de desarrollo del personal docente ayudan a los maestros a adaptar cosas nuevas tan rápidamente. MITSOE & R de MAEER proporciona certificaciones a los programas de desarrollo del personal docente.

Gracias por hacerme esta pregunta.

Según yo, la enseñanza no es solo una profesión, sino también una forma de vida.

La enseñanza se ha convertido en un trabajo desafiante hoy en día.

me encanta leer

me encanta enseñar

Practico a diario parado frente al espejo de lo que voy a enseñar en la clase.

Creo en los estudiantes

Junto con los libros académicos, leí diferentes libros de metodología para mejorar mis habilidades de enseñanza.

En clase hay diferentes niños. Cada niño tiene una diferencia en sus hábitos de aprendizaje.

Por lo tanto, el maestro debe seguir diferentes métodos para enseñar a los niños. El maestro debe ser amable con los estudiantes para resolver sus problemas de aprendizaje.

El maestro puede mejorar las habilidades de aprendizaje de los niños animándolos a hacer preguntas sobre el tema.