¿Por qué los maestros están siendo atacados tanto últimamente?

Todavía es raro, de hecho, que los maestros sean atacados. En cambio, los sindicatos de docentes son cada vez más atacados, al igual que los sindicatos del sector público en general. A la gente le gusta golpear retóricamente a los “malos maestros”, y cada vez más los sindicatos de docentes se están convirtiendo en un objetivo tanto para la retórica como para el activismo político para proteger a los “malos maestros” y defender un sistema educativo que se ve cada vez más roto.

Olvidé exactamente qué historia, pero ya sea en el New York Times o en el New York Times, recientemente hubo un artículo que incluía una descripción de una sala donde se mantenían maestros que eran demasiado incompetentes para ponerlos frente a los niños o hacer tareas de oficina en otro lugar pero no podían ser despedido. Simplemente se alejaron, durmieron sentados en escritorios del tamaño de niños y escucharon auriculares. Historias como esta se están infiltrando en la cultura popular en este momento. (Gracias por el enlace, de Christopher Cullen: http://www.newyorker.com/reporti…)

La razón por la cual los sindicatos de docentes se están convirtiendo en un objetivo popular es que, a los ojos del Joe promedio, los docentes titulares tienen trabajos garantizados y enormes beneficios de pensión / jubilación, además de “solo” trabajar de 9 a 3, lo que cualquier maestro dirá eres una maldita mentira, ya que las horas pasan a la preparación de la clase y al día con el papeleo. Pero ahí está, sin embargo.

Finalmente, en los últimos años, la gente más sintonizada ha visto a los alcaldes de las grandes ciudades tomar el control de la administración de las juntas escolares no políticas, viceversa, o incluso transiciones menos estándar. Nada parece mejorar y los que intentan sacudir el sistema son expulsados ​​(ver: Adrian Fenty / Michelle Rhee). En primer lugar, las personas se están volviendo cada vez menos seguras de quién es la ‘persona principal’ a quien culpar. En segundo lugar, culpar a los sindicatos de docentes se vuelve cada vez más atractivo, ya que se los ve cada vez más como defender un sistema roto y expulsar a las ‘personas principales’ que intentan lograr un cambio.

Todavía no he tomado una decisión sobre mi posición sobre el tema, pero acabo de leer este artículo, probablemente sombreando mi posición sobre el tema: http://www.hoover.org/publicatio…

Hay algunas razones, comenzando con la de la pregunta en sí:

  • Cuando una empresa falla y usted asume el cargo de CEO, realmente se está enfrentando a ellos por no reclutar / capacitar / promover mejores empleados. En definitiva, ese es el trabajo del CEO. Cuando miramos a los empleados en educación, la gran mayoría son maestros.
  • Los docentes son los más visibles en la larga cadena de desesperación que es la educación pública en muchas áreas del país.
  • No es raro que en las escuelas privadas y chárter locales se encuentre a maestros que reciben un pago menor que en la mayoría de las escuelas públicas, y con un rendimiento mucho mejor. Esto puede dar la impresión de que no solo los maestros pagan, sino que los maestros no importan. Esto es, por supuesto, ridículo, pero sigue siendo difícil, en cuanto a relaciones públicas. La refutación obvia es que, a diferencia de esas escuelas, los maestros de las escuelas públicas no pueden elegir a sus estudiantes.
  • Tengo amigos que son maestros de escuelas públicas. Hay algunas maneras en que ven las cosas de manera diferente a la que yo veo: puedo quedar en lata cualquier día por cualquier motivo sin interrupción y no pueden; mi salario, aunque es más alto, requiere trabajar aproximadamente las mismas horas pero 12 meses al año y mi trabajo cambia significativamente cada año; mi rendimiento se mide constantemente, a menudo vinculado a cosas sobre las que tengo un control limitado sin tener en cuenta el tiempo o el esfuerzo dedicado. Escuchar a mis amigos profesores públicos se quejan abiertamente de estas cosas no me disgusta, pero me hace menos comprensivo.

Creo que la razón principal es que los maestros casi nunca son despedidos, y el pequeño número de maestros incompetentes enoja al público en general porque la tenencia protege lo malo junto con lo bueno. Algunas reflexiones más sobre este tema:
http://blogs.edweek.org/edweek/L