- Pasión personal y curiosidad: fomentar el impulso, aprender a aprender y la autorrealización.
- Creatividad (como individuo y en equipos donde debe tener más editorial) para fomentar la innovación y la resolución de problemas.
- Colaboración: para trabajar a través de límites disciplinarios, laborales y nacionales.
- Pensamiento crítico / toma de decisiones: para la toma de decisiones estratégicas en el lugar de trabajo y en las urnas.
- Adaptación y agilidad: para identificar y manejar cambios rápidos en el medio ambiente
- Coordinación de proyectos: aprendizaje basado en proyectos donde los estudiantes aprenden sobre la tutoría, las comunidades de práctica y cómo funciona el “mundo real”.
- Empatía, ecualización y desarrollo del carácter: para fomentar la comunidad, la sostenibilidad y los ciudadanos responsables del mañana.
Tal plan de estudios ayudaría a fomentar las habilidades de pensamiento emocional y crítico necesarias para los líderes y hacedores del mañana.
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Si te apasiona esta área, también puedes echar un vistazo a la noción de habilidades del siglo XXI. Hay una literatura bastante decente a su alrededor disponible en línea.
El componente clave que no siempre se incluye en las habilidades del siglo XXI podría ser el aprendizaje social y emocional (que es el # 7). La comunicación, el desarrollo del personaje, la colaboración y la creatividad definitivamente también serían clave.
Existe una noción interesante llamada hábitos mentales, así como el aprendizaje social y emocional (EQ para niños) que parecen obtener una cantidad decente de respaldo de investigación.
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