Los maestros son gente bastante cursi, o tal vez solo estoy hablando por mí mismo. No tenemos mucho tiempo o energía para odiar a las personas. Hay demasiado papeleo con el que lidiar. Grrr!
Si es estudiante, sea directo y llame a una reunión individual con cada uno de ellos y pregunte: “¿Qué pasa?”. Deben ser directos con usted. Si no son malvados villanos de Marvel, deberían poder decirte lo que haces que los inspire a ser malos contigo. Armado con eso, puedes elegir cambiar algo … o no.
Si usted es maestro (no puedo decirlo por la escasa redacción de la pregunta, lo siento), tenga una reunión con sus líneas ascendentes (en el orden correcto, NO pase por alto la cabeza de nadie) y vea si pueden arrojar algo de luz sobre el tema.
Me rocé contra una situación similar. Los maestros locales no querían que un maestro de inglés como lengua materna entrenado / experimentado que fuera voluntario en su escuela porque les hacía quedar mal y ponía en peligro su empleo. Una vez que todo salió a la superficie, todos resolvimos algo y todo estaba bien.
- ¿Cuántas calificaciones dan los maestros de Julie Day School Kalyani para los proyectos de ICSE?
- ¿Por qué algunos maestros no se mantienen actualizados sobre las últimas tecnologías y siempre enseñan lo mismo?
- ¿Puede un maestro meterse en problemas si el maestro pone sus manos sobre un estudiante?
- ¿Cómo puede un maestro promover temas de paz en la escuela hacia los alumnos?
- ¿Qué es mejor, trabajar como maestro en una pequeña escuela en desarrollo o en una grande y reconocida?
Si la situación no es una situación genuina, todo debería funcionar al final.
Buena suerte.