Cuando enseñé, acepté bastante trabajo después de la fecha de “entrega”. La mayoría de los maestros que conocía eran flexibles, especialmente si una “excusa” era razonable.
Por otro lado, hubo otros momentos en que los plazos eran finales, sin excepciones.
En mi experiencia, la política de “sin excepciones” se reduce a dos cosas.
Primero, cuando un maestro comienza a aceptar la tarea tarde, por cualquier razón, se está metiendo en aguas turbias. Lo que parece una excusa razonable de un estudiante suena ridículo viniendo de otro. Los estudiantes se dan cuenta rápidamente, y usted es bombardeado con “¡Pero dejas que Suzy lo entregue tarde!” Y ese tipo de cosas. La vida de los maestros es increíblemente ocupada y estresante. No Exceptions es una línea simple en blanco y negro en la arena. O lo entregaste a tiempo o no lo hiciste. No hay agua turbia allí.
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En segundo lugar, los maestros se dedican a pastorear a los estudiantes desde la infancia hasta la edad adulta. Parte de esto significa jugar, a veces, el chico malo. Cuando salgas de la escuela, habrá situaciones en las que tus excusas no serán importantes. Usted será juzgado (por un empleador, por la ley, por lo que sea) si hizo lo que debía hacer a tiempo … o no. Los buenos maestros exponen a los estudiantes a estas situaciones, no para hacerles la vida más difícil, sino porque la escuela es un lugar seguro para tal exposición.
¿Realmente desearía que su primera experiencia con las fechas límite sin excepciones sea en su primer trabajo, tratando de explicarle a su empleador que tiene una muy buena razón para no hacer su trabajo a tiempo?