¿Por qué todavía tengo miedo de los profesores, profesores o gerentes?

Answer 1

En mi experiencia, las personas tienden a ver a las personas en posiciones de autoridad como vieron a sus padres u otras personas de autoridad que tuvieron una fuerte presencia en su infancia. Crecí en un ambiente donde uno de los padres era abusivo. Siempre pensé que los profesores y los jefes siempre pensaban lo peor de mí. Cuando estaba en la universidad, tuve un profesor que me dijo lo que otros profesores pensaban de mí: que realmente les gustaba tenerme en su clase y que pensaban que era un estudiante excelente. Esto REALMENTE ayudó a saber esto. Ayudó a superar la baja opinión que pensaba que tenían de mí y me hizo darme cuenta de que no era cierto. Más tarde, cuando estaba trabajando, tuve el mismo problema con los jefes. Siempre pensé que pensaban que podía hacerlo mejor, pero afortunadamente fui a trabajar para una empresa que hacía revisiones periódicas. Si bien siempre los temía porque pensaba que este sería el momento en que se molestarían con mi trabajo, resulta ser lo mismo que con el profesor, y que pensaban que estaba haciendo un gran trabajo. Realmente me ayudó escuchar eso y me ayudó a deshacerme de los demonios en mi cabeza.

Para mí, el truco para salir de mis propios miedos de lo que otras personas piensan, es preguntarles qué piensan, en lugar de tratar de adivinar . Al igual que tú, probablemente nunca seré el punto de ser amigo de mis jefes, pero al menos no tengo tanto miedo de sus opiniones sobre mí porque he aprendido que en general son favorables. Y si empiezo a pensar que no lo son, solo pregunto.

También he estado en el lado receptor de cómo la gente ve a sus jefes. Ahora soy director de nuestra empresa, y sé que algunas personas que trabajan conmigo generalmente tienen relaciones fáciles conmigo, y otras parecen ser más cautelosas. Basado en mi propia experiencia, trato de hacer todo lo posible para decirles que están haciendo un gran trabajo, o si no, discuto con ellos cómo pueden mejorar. Generalmente recibo excelentes críticas cuando mi personal me revisa, así que debo estar haciendo algo bien.

Hay algunas personas que trabajan conmigo donde soy su supervisor, que disfruto como amigos, pero no pasamos el rato todo el tiempo. Solo vamos a almorzar ocasionalmente. Todos son solo personas, ya sean empleados, jefes o profesores. Un buen objetivo es ser amable con tu jefe. No tienes que ser mejores amigos.

Answer 2

¡También tengo 25 años, amigo mío, y te escucho! A menudo me encuentro en el mismo barco y me pregunto qué me pasa.

Creo que el núcleo de este problema es la baja autoestima: tiende a creer, por alguna razón, que no es lo suficientemente bueno, al menos en lo que respecta a su vida profesional. Es muy difícil determinar las razones de una persona específica, pero están relacionadas con la forma en que hemos sido educados con una imagen pobre de nosotros mismos. Las personas con baja autoestima sufren anteponiendo las necesidades de los demás y descuidando sus propias necesidades. En la mayoría de los casos, tienden a buscar la validación o la dignidad de los demás, en contraste con ellos mismos, para sentirse bien consigo mismos. Dado que necesitan otros para la validación, la sola idea de ser asertivo (ni agresivo ni pasivo, ¡tenga en cuenta esto!), Y decir o hacer algo que pueda molestar a los que validan asusta mucho a la persona de baja autoestima. ¿Es este miedo lo que te detiene?

Hay muchos artículos en Google y libros sobre cómo mejorar la autoestima. Lo primero que debe hacer es amarse de todo corazón : aceptarse a sí mismo por lo que es con todas sus fortalezas y debilidades, hacer cosas que le encanta hacer por usted mismo en lugar de complacer a los demás, mantener las expectativas de uno mismo reales y razonables, y pronto. En esencia, es realmente espléndido mantener a los demás en alto con amor, respeto, amabilidad y compasión, y sentirse correspondido, ¡pero eso puede suceder realmente solo si te mantienes lo suficientemente alto con las mismas virtudes! 🙂

Answer 3

Es muy normal sentirse intimidado por personas superiores a usted o incluso en una situación estresante. El problema es que le damos demasiada importancia a esa situación o persona. Creemos que si esto no sucede, será el fin del mundo o podemos sentir “¿Qué pensará mi jefe de mí?” o “¿Pensarán que soy tonto?” Todos estos pensamientos nos preocupan. Simplemente no se preocupe por lo que sus superiores piensen de usted. Haz bien tu trabajo y luego RELÁJATE.

No tiene que pensar demasiado en una conversación que va a tener con su maestro o gerente. Trate de verlos como personas normales, quienes pueden estar preocupados por sus superiores.

Answer 4

¿Has practicado algún deporte físico?
Siento que tu causa principal de asustarte no está dispuesta a probar el fracaso. Jugar, te enseñará que el fracaso no es nada. Los deportes te harán probar el fracaso y el éxito cerca de tu corazón. Si has hecho algo extremadamente malo, di cosas escritas en la constitución, ten miedo. Nada más que temer.
Juega, corre, trota o nada y rompe tu zona de confort participando en una competencia. Es un punto crucial porque todo su esfuerzo se reduce a este punto. Da un salto de fe y compite.
Ya estás en el camino. Muchos no conocen su debilidad. Lo has identificado. El siguiente paso es simplemente capturarlo. Asegúrese de no tomar los próximos 25 años.

Answer 5

¡Oye!
Como dijo Anoop, es posible que tengas miedo a la autoridad. Esto es natural en cualquier persona y no debe preocuparse. Sin embargo, debe hacer todo lo posible para superarlo.

Personalmente, creo que temes a los maestros y demás, por un par de razones: confianza y expectativas. Las personas que se llevan bien con los maestros y los superiores, naturalmente, pertenecen a dos categorías:

1. Aquellos que tienen dominio académico o técnico y, por lo tanto, confían en que pueden cumplir con las expectativas, por altas que sean. Por lo tanto, los maestros y los jefes los tratan como iguales y viceversa.
2. Los que no saben absolutamente nada y saben que no saben nada. Los maestros y los jefes, naturalmente, no esperan nada de ellos, y se llevan amigablemente para evitar fricciones no deseadas.
3. Una categoría especial: aquellos que pueden hablar, que pueden entretener. Estas personas importan simplemente por la fuerza de la personalidad, su simpatía innata.

Probablemente te encuentres en algún punto intermedio y, por lo tanto, no sabes de qué manera clasificarte y abordarlos como. Y debido a la misma vacilación, los que tienen autoridad probablemente no te notan y, por lo tanto, parecen distantes e inalcanzables y, por lo tanto, temibles.

Lo mejor que puedo pedirte que hagas ahora, estar en un trabajo, es participar en algo que los haga notar. Tal vez tome una iniciativa y complete algún proyecto o trabajo mucho antes de tiempo. Tal vez un poco de innovación y ajustes para obtener un mejor resultado que lo que exige su trabajo. Tal vez tome la delantera en algún trabajo grupal suyo y demuestre que posee sus propios talentos.

En una nota más del día a día, sonríe cada vez que los veas. Saludarlos. Estos pequeños enfoques, y las respuestas positivas que traen, ayudarán a eliminar el bloqueo en su mente contra ellos.

Espero que esto haya ayudado.

Answer 6

Incluso tuve el mismo problema

Luego me convertí en maestra.
Me di cuenta de que los maestros son tan humanos como tú. No son seres superiores o inmortales, tienen defectos igual o peor.

El miedo es tristemente un arma que algunos maestros usan para permanecer indemnes, porque sienten que si los estudiantes descubren que la verdad es que no todos conocen todas las criaturas místicas poderosas que los maestros piensan que los estudiantes piensan que son, su posición se tambalearía. sus capacidades serían cuestionadas. Son igual o más vulnerables que tú.

Sin embargo, por lo que he visto, un carácter más universal que es omnipresente en todos los maestros es su amor por sus alumnos. No creo que haya un maestro por ahí que esté haciendo lo que está haciendo por cualquier otro motivo. Los estudiantes son la mayor fortaleza que tiene un maestro. Están tan ansiosos por interactuar contigo como tú con ellos.

Así que la próxima vez que tenga dudas, algún proyecto emocionante que quiera hacer o simplemente algún problema general que esté enfrentando en la vida, continúe y hable con un maestro al respecto. Considérelo como un amigo un poco mayor y un poco más experimentado que tiene. .

PD: Soy un año más joven que tú, así que un poco más viejo y un poco más experimentado no necesariamente es cierto

Answer 7

Solía ​​tener el mismo problema cuando tenía 25 años.
Pude superar el problema al comprender algunos hechos muy básicos sobre la autoridad y la interacción humana.

Tendemos a tener un entusiasmo irracional por la autoridad … creemos que necesitamos mantener felices a las personas con autoridad y que tienen mucho poder para hacernos daño. Esto funciona en ambos sentidos: cuando no somos promovidos, nos resentimos con nuestros jefes pensando que estaba en su poder y no lo hicieron deliberadamente … y cuando somos castigados / culpados, nos ponemos demasiado defensivos o nerviosos, pensando que ellos Puede arruinar nuestra carrera.

En realidad … las personas con autoridad realmente no tienen demasiado poder: también están sujetas a sistemas y reglas. No les tengas miedo … háblales con respeto, razonable pero firmemente.
Personas con autoridad en el gobierno. por otro lado, en realidad puede hacer mucho daño (su recaudador de impuestos, SHO, policía humilde, cualquier persona armada, etc.) … es mejor ser más paciente con ellos. Pero incluso aquí, los trabajos corteses pero firmes.
Si no eres firme, el instinto humano es llevarte a ser un empujador / felpudo. Además, si no eres firme, la gente piensa que eres incompetente y obtienes calificaciones más bajas sin culpa tuya. Es una debilidad humana demostrable para asociar la mansedumbre / suavidad con la incompetencia y la incapacidad general para hacer las cosas. Por lo tanto, es beneficioso parecer fuerte y seguro, pero no irritante.

Mi regla es simple: donde no hay amenaza o posibilidad de violencia física, no hay absolutamente ninguna razón para tener miedo o timidez.
Donde existe la posibilidad de que las cosas se pongan físicas … ahí es donde debes tener mucho cuidado. Por ejemplo, digamos que está en un pequeño accidente de carretera y que el otro conductor se está volviendo agresivo / abusivo … ahí es cuando debe tener cuidado. El jefe está gritando o el maestro está haciendo comentarios sobre tus habilidades, ¿a quién le importa? Si lo que dicen tiene sentido, entonces escuche e intente mejorar, si solo le están dando basura sin razón, no esté de acuerdo de una manera con la que no se sientan demasiado incómodos (dejar que las cosas estén un poco incómodas está bien). Las represalias intensificadas (gritar, burlarse) te muestran como inmaduro, y ninguna represalia te hace parecer un debilucho incompetente.
Dos dichos gastados por los que vivo y que he encontrado son ciertos:
1. Jaan hai a jahaan hai (Si tienes tu vida, tienes el mundo).
2. Palos y piedras romperán mis huesos, pero los nombres nunca me harán daño.

Answer 8

Hipótesis 1.

Quizás estuviste imbuido de demasiado respeto por los ancianos o la autoridad a una edad temprana.

¿Padres estrictos quizás? ¿O una abuela disciplinaria? ¿Un profesor con un bastón punzante?

Libere la carga, muestre cierta irreverencia, imagínelos desnudos, que a menudo ayuda. También son humanos, llenos de debilidades y debilidades, tal vez más de lo que dejan ver.

Sin embargo, puede darte algunas pesadillas.

Hipótesis 2.

Podría ser un problema con un sentido reducido de autoestima.

Bajo rendimiento en la escuela? ¿Demasiados egoístas arrogantes en tu círculo de amigos?

Libéralos o haz nuevos amigos que te necesiten más.

Answer 9

El mercado dinámico, la competencia, la falta de oportunidades, la carga financiera para apoyar a los miembros de la familia y algunos otros factores nos hacen vulnerables e inseguros. Todo lo anterior y pueden ser pocos más crean miedo en nuestras mentes, haciéndonos la mayoría de nosotros hombres en lugar de innovadores, suprimiendo nuestros verdaderos talentos. Por otro lado, los gerentes que se enfrentan a un conjunto similar de desafíos no pueden mantener la paciencia y encontrar regaños / amenazas como una forma efectiva de dominar a los trabajadores temerosos y, a lo largo de los años, crear una imagen mental de que esta es la única forma de hacer el trabajo. Seguramente hay excepciones para ambos lados. Pero la pregunta en el tema es la historia de la mayoría, si no todos, los trabajadores de clase media / baja.

Cuando se trata de maestros, la respuesta es un poco diferente. Manejando una clase llena de 60 estudiantes, 6 conferencias al día y al final del día lidiando con sus propios hijos (si los hay) junto con otras responsabilidades, los maestros terminan dando ejemplos castigando a pocos estudiantes malvados y mantienen a la clase desciplinada. Experimentando que durante 20 años de vida escolar y universitaria, nuestras mentes están programadas de esa manera.

Habiendo presenciado los sistemas, tanto en India como en otros países desarrollados, siento que necesitamos cambiar. Estoy orgulloso del sistema educativo de la India, pero los maestros y los padres deben darse cuenta de que el miedo es enemigo del arte / talento, etc.… si no fuera por el miedo, los niños en la India pueden lograr cosas increíbles.

Nosotros, como ciudadanos del mundo, solo tenemos que darnos cuenta de que mientras no estemos haciendo nada malo, por ejemplo infringiendo las leyes, lastimando a alguien física o mentalmente y mientras tengamos buenas intenciones, no hay nada que temer. Esto no significa que no podamos ser educados o disciplinados. Vea el potencial real en usted mismo, tenga confianza y evite el miedo / estrés. Resumiendo: cree en ti mismo.

Answer 10

Oye … El miedo a cualquiera está en tu mente. Darse cuenta de que el respeto puede existir por sí solo sin temor. La falta de confianza puede causar temor a las autoridades superiores. Puedes seguir algunos pasos para superar ese miedo.
1. Haz tu trabajo lo mejor que puedas.
2. Aprende cosas nuevas para que puedas mantenerte en la cima de tu trabajo.
3. Trate de crear una situación imaginaria en su cabeza donde su gerente le pida que haga algo que no desea. Luego piense cómo le dirá que no (sin ofenderlo). Intente hacer esto por algún tiempo hasta que esté satisfecho con su enfoque.
4. Asumo que lo llamas por su nombre y no como señor / mamá. Pero si lo hace, comience a llamarlos por su nombre (solo si esa es la cultura laboral en su oficina).
Intenta aumentar tus niveles de confianza y eso te ayudará mucho.

Answer 11

Siento que la mejor manera de abordar esto es simplemente cruzando el puente. Usted sabe que está en un extremo del puente y cruzando el puente hacia el otro extremo (miedo a las personas autorizadas) por primera vez puede hacer que tenga más confianza.

Lógica simple,

Quieres nadar, meterte en el maldito agua, enfrentar tu miedo.

Después de todo, estas personas a las que temes son humanos y tú también eres humano. No pueden intimidarte a menos que tengas miedo. Así que toma un poco de coraje, mantén la mente vacía y solo habla algo RELEVANTE con ellos. Estoy bastante seguro de que lo harás bien.

Recuerde, ” No dejes que el miedo te coma, debes comer tus miedos “.

Answer 12

Uno tiende a tener miedo (en mi opinión) en tres casos.

1. No sabe cómo cumplir los requisitos de su tarea asignada. O,
2. Ha cometido un error. O,
3. Él lo sabe todo, no ha cometido un error. Pero él es simplemente estúpido.

Si los dos puntos anteriores son el caso, su acto de tener miedo está justificado. Pero en el último caso, debe mantenerse firme. Tener miedo no te ayudará a seguir adelante.

Answer 13

He estado allí también amigo. La única solución es ser irreverente a la autoridad. Tenga en cuenta que sea irreverente con la autoridad y no con la persona que la maneja.

Segundo: habrá matones ahora y también en el futuro. La naturaleza del bullying cambiará. La única forma de resolver el problema de la intimidación: enfréntalo, enfréntalo. Serás golpeado una y otra vez, desempolvarte y enfrentarte al próximo matón …

Tercero: las personas son lo que son: concéntrese en el problema y no en la persona. No acepte lo que su gerente dice como “veda vakyam” (verdad del evangelio). Los gerentes también cometen errores.

Answer 14

Mi maestra tuvo una horrible venganza contra mí. Admito que no era un estudiante modelo, pero no me gusta que me acusen de mentiras que no dije. He tenido problemas con muchos profesores, pero siempre he querido disculparme por mis errores, razón por la cual casi toda mi facultad me gusta, es decir, excepto uno.

Una vez fuimos a una competencia llamada proyecto ciudadano o algo así en mi noveno año. Tenía 4 personas en mi equipo pero terminé haciendo todo el trabajo. Fue difícil tratar de reunir fuentes y rogar a las escuelas que nos permitieran ser voluntarios y agregar trabajo social a nuestro currículum. Organicé encuestas, talleres, obras de teatro y muchas otras actividades. No tenía ayuda de nadie a mi alrededor. El día de nuestra presentación, olvidé traer las hojas de la encuesta que eran irrelevantes y no necesarias ya que teníamos una muestra en nuestro archivo de proyecto. Mi maestra se dio la vuelta y me llamó mentirosa. Cuando llegamos allí, ayudé a presentar nuestras actividades y respondí la mayoría de las preguntas. Mis compañeros de grupo quedaron extremadamente impresionados y me felicitaron y me agradecieron por mis rápidas habilidades para pensar y hablar. Obtuvimos el segundo lugar porque éramos una nueva incorporación. Mi maestra me ignoró todo el viaje a casa y me gritó. Ella me hizo estar enfrente del director mientras le daba todo el crédito a una chica parada a mi lado. Estaba disgustado No dije nada.

Al año siguiente, ella se negó a llevarme al mismo concurso. Estaba horrorizado por su comportamiento, así que no me importó tanto. Pero como había hecho una gran cantidad de trabajo y tenía experiencia, el resto de los estudiantes me votaron. Lo que siguió fueron 2 meses de burlas, burlas y, a veces, acoso total. Ella se negó a escuchar mi opinión hasta que uno de sus favoritos me respaldó. A pesar de trabajar en la escuela incluso durante los domingos, se negó a reconocer mi arduo trabajo. Mi padre conocía a personas en el ministerio y todos los días le decía que los llamara en caso de que quisiera hablar con ellos porque conseguir una cita habría tomado mucho tiempo. Ella no lo hizo. Seis días antes de la presentación no teníamos nada listo ya que ella había rechazado mi ayuda. Me tomé un día libre porque tuve un repentino ataque de pánico en la mañana. Ella me llamó una vez desde un número desconocido, así que naturalmente no volví a llamar. Al día siguiente, me sacó de mi clase de inglés. Me gritó delante de la misma chica a la que le había dado crédito el año anterior. Traté de explicar y ella insultó a mi padre. Me enojé y le dije que solo vine porque me lo pidieron. Ella dijo que yo era un buscador de atención que tenía problemas con la autoridad .

No hace falta decir que exploté. Ya no podía soportar su mierda. Le dije que obviamente tenía problemas y que si no me quisiera, no estaría allí. Le dije que solo accedía a venir porque ella me preguntó y le dije que no tomaría más de ella. Salí y cerré la puerta en mi camino.

Me disculpé con ella al año siguiente. En mi duodécimo año, tuve que ir a una campaña de Teach India. Ella estaba mal informada y nos dijo que usáramos nuestros uniformes (Afortunadamente no confío en ella y llevaba un juego extra de ropa). Ella no firmó mi solicitud para salir de la escuela y me acusó de falsificar la carta de mi madre. Hizo que mi madre viniera a la escuela y también la insultó. Mi hermano la había acompañado porque se suponía que debía llevarme allí y ella también lo intentó. Ninguno de nosotros dijo nada. Acabamos de salir de allí. Pero no soy tan indulgente. Volveré y le gritaré en el momento en que obtenga mis credenciales de la escuela.

No necesitas tener miedo de las personas. Nunca les quites basura. Cuando la gente te empuja a un punto donde la decencia va por un seis, te mantienes firme. Te gritarán, te maldecirán, pero cualquier cosa es mejor que no tomar una posición. No me importaban los certificados. Nada vale mi orgullo e integridad. Soy joven, pero no soy tan joven que no puedo entender cuando un hombre tiene una venganza. ¿La gente te grita? Gritar de nuevo. Habla con la razón. No son más que personas. Usted también tiene la misma capacidad que ellos. Tú también tienes orgullo. Tú también tienes logros. Has hecho cosas que nunca podrían hacer. Recuerda eso.

Mi maestra era mayor que yo, está más calificada que yo, pero incluso cuando tenía 15 años entendí que su familia y su honor merecen una posición. Ella no era digna de mi respeto. No me importaba si ella me arrastraba al director por mi oído porque sabía que tenía una buena razón para hacer lo que hacía y cualquier medio ingenio lo habría visto. Esa es la diferencia. Si quiere defenderse, no tenga miedo de las consecuencias. Acéptelos y aproveche al máximo. Usted también tiene coraje y potencial como cualquier otra persona. Si un niño de 15 años socialmente incómodo con un trastorno de ansiedad puede hacerlo, entonces usted también puede hacerlo. Si te enojas o te enojas, úsala como un arma contra ellos. Nada puede detenerte.

Nadie está por encima de ti. Ni siquiera el primer ministro de nuestra nación tiene derecho a comprometer su dignidad. Lo que está bien está bien y lo que está mal está mal. Si estás siendo perjudicado, entonces al diablo con las consecuencias. Prefiero vivir como un ser humano digno que sufrir una ira injusta.

Answer 15

¡La mente humana es tan extraordinaria! ¡Algunos de los pensamientos, recuerdos y sentimientos permanecen en la mente durante mucho tiempo! ¡Bueno y malo!

El impacto en la mente causa ese efecto. Podría ser a causa de actividades conscientes / subconscientes en la mente. Esa es la naturaleza de la mente poderosa.

El miedo mencionado en la pregunta, creo que es un ejemplo clásico de esto.

Podría haber razones para temer a los maestros durante nuestros días de escuela / universidad. Eso probablemente se transfiere a los jefes. Esto podría deberse a la posición peculiar que ocupan ambos: nuestra percepción de su conocimiento, autoridad, poder para recompensar, poder para castigar.

En la administración moderna puede no existir el requisito de tener miedo de los jefes. Una vez que nos damos cuenta de este hecho, crecemos rápidamente en confianza y estoy seguro de que la forma en que nos relacionamos con nuestros jefes mejora.

Answer 16

Hola Vibhuti, incluso yo soy maestra y confía en mí, no necesitas tenerme miedo. No tengo cuernos ni púas, de hecho, ninguna otra facultad tiene.

Los profesores somos normales siendo como ustedes. ¡Nos encanta ser amados y respetados pero no temidos!

Mire a su alrededor, las personas con las que viaja, quién sabe, tienen muchos maestros. Tal vez has estado hablando con un extraño y él / ella es un maestro también, pero podrías hablar normalmente.

Cada lote de una clase tiene un grupo de estudiantes de muchos de estos, en promedio, al menos uno se convierte en maestro. Si puede hacer un seguimiento de todos sus amigos durante su educación, estoy seguro de que encontrará uno o dos maestros de sus propios compañeros de clase.

Por favor no nos categorice. Hable con los maestros con respeto porque han agregado algo a su conocimiento, pero sea amigable.

🙂
Gracias

Answer 17

Bueno, tienes miedo porque tu nivel de confianza es bajo, te haces inferior, tienes miedo de cometer errores y ser regañado por la autoridad o lo que sea.
¡Sé libre, nadie te va a matar! Respeto, entonces no les temas.

Answer 18

No necesito dar consejos o consejos, ya que hay tantos consejos increíbles que se te han dado. Solo quiero agregarle un poco.

Mi amigo, no necesitas tener miedo de nadie. Relájate. Es normal. Somos seres humanos y variamos por diferentes motivos.

En segundo lugar, crear una impresión o crear su presencia en cualquier lugar es un proceso gradual. No puedes hacerlo un día. Pero eso no significa que empiezas a tener miedo. Sigue intentándolo y un día superarás tus miedos. Créame.

Y tercero, recuerda siempre,
“Darr ke aage jeet hai”. 😛

¡Todo lo mejor!

¡Gracias! 🙂

Answer 19

Porque somos indios … Se nos enseña a respetar a nuestros mayores y maestros … Soy solo un estudiante universitario, así que no sé sobre gerentes, pero recomendaría que asusten a los maestros y las conferencias. Espera, ¿acabo de decir Asustado? Bueno, U puede decirlo de otra manera Respeto. Hay razones para cada cosa que hacemos. “Si tienes miedo de algo, se convertirá en respeto”, es un hecho bien conocido. Por ej. Creo que en la antigüedad la gente temía al sol, la luna, etc. Así que comenzaron a adorarlos y ahora se convirtió en respeto. Siempre cree que hay alguien por encima de nosotros. Le ayuda a seguir el rumbo. Espero que ayude..

Answer 20

Culpa a la evolución por esto. Porque dice “supervivencia del más apto” .
Ya que son los más aptos en la organización y también en el nivel más alto de la cadena. Tienen el poder de gobernar sobre sus subordinados y adivinar qué, lo están haciendo bien, todo esto desde el principio de los tiempos.