Estoy en una posición interesante en este momento, lo que me hace bastante relevante para responder esta pregunta; Estoy a punto de contratar a un maestro de inglés para que se una a mí como el segundo en el departamento de la escuela en la que enseño. Lo que esto significa es que puedo decirle lo que buscaré dentro de unas semanas cuando venga a la entrevista para contratar.
Primero, sin embargo, una advertencia basada en la experiencia: una vez fui a una entrevista en una escuela muy buena y muy tradicional. Estaba bien calificado para el puesto y cuando me rechazaron para el puesto me dijeron que simplemente no encajaba en la escuela. Pensé que todos los demás candidatos eran personas bastante aburridas y aburridas que estaban demasiado atrincheradas en el pasado. El caso es que la escuela tenía toda la razón al rechazarme. Hubiera sido un ataque terrible. Hubiera luchado contra la escuela y ellos contra mí. Entonces, la advertencia es que un maestro de inglés sobresaliente en una escuela puede ser horrible en otra, y viceversa.
Para continuar, entonces: en unas pocas semanas me sentaré frente a algunos candidatos y hablaré con ellos y lo que buscaré son personas que:
Conozca sus cosas: quiero personal con gran conocimiento de la materia. Quiero que nuestros alumnos vean que sus maestros viven sus materias.
- Mi maestra me acusó de querer tener una aventura con él. No sé cómo reaccionar ya que es extremadamente estúpido; ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Cómo puede un profesor de inglés hacer que su clase sea más interesante?
- ¿Qué hacen los maestros sobre los estudiantes que creen que están reduciendo?
- Como profesor o profesor universitario, ¿cuál es su experiencia con la calificación basada en estándares o especificaciones? ¿Tiene un efecto positivo en el éxito del estudiante?
- ¿Cómo fue tu primer viaje como maestra?
Me importa su tema: quiero que mis alumnos reciban información actualizada y emocionante. Quiero que puedan entrar en discusiones profundas con los maestros que realmente se preocupan por lo que están diciendo.
Son interesantes: los estudiantes merecen personal que lleve vidas interesantes fuera del aula y pueda compartir elementos de esas vidas. Quiero deportistas, modelistas, músicos, chefs, lectores, escritores, lectores, periodistas, historiadores, cinéfilos, artistas, críticos, nerds, geeks, jugadores, porque todo esto enriquece la experiencia de enseñar el tema más maravilloso que existe. . Incluso si no parece importante en este momento, será importante en algún momento.
Y luego, es probable que los vea enseñar una lección y lo que quiero ver es una lección donde el maestro:
Es apasionado: quiero ver cuánto les importa lo que están enseñando. Los estudiantes deben estar pendientes de cada palabra porque el maestro claramente quiere compartir su amor e interés.
Tiene estándares muy altos: los estudiantes merecen ser presionados, por lo que espero que los maestros hablen correctamente, presionen los vocabularios de los estudiantes, enseñen textos y temas difíciles y corrijan a los estudiantes cuando usan un lenguaje inaceptable o dan respuestas simplistas.
Tiene sentido del humor y perspectiva: también puede leer esto como “No se toma a sí mismo demasiado en serio”. Las escuelas deben ser lugares alegres y divertidos, y esperar que los maestros reflejen esto. También deberían ser capaces de reconocer cuándo un estudiante ha hecho algo mal por accidente (en lugar de hacerlo con malicia), y cómo lidiar con esto es una forma apropiada.
Así que esa es mi lista de verificación de lo que creo que hace un gran maestro, pero una última cosa. Siempre quiero trabajar en un entorno en el que los maestros y los alumnos se esfuercen. Creo que el mejor rasgo que puede tener un maestro es estar siempre aprendiendo y cuestionando. Quiero trabajar con personas que no tienen miedo al fracaso, aceptar las críticas y avanzar constantemente. Y si has llegado al final de esto, y vives en Londres y eres profesor y estás pensando ‘¡Esto suena como yo!’ entonces por qué no aplicar: Space Studio West London