Gracias, Sagar J Chawla, por pedirme que responda.
Francamente, no puedo entender cómo un maestro podría incluso decidir si le gusta o no un estudiante. Sin conocer al alumno. ¿Se basaría en prejuicios personales sobre la apariencia, el acento, los tics físicos de alguien u otra cosa relacionada con la experiencia en el aula?
Como considero que las apariencias son una base superficial, por no decir poco profesional, para que un maestro determine si le gusta o no, me enfocaré en los otros factores relacionados con la experiencia en el aula .
Desde mi punto de vista, el trabajo del maestro es permitir que el alumno aprenda y crezca a través de dicho aprendizaje. Diferentes estudiantes aprenden de manera diferente: algunos hacen preguntas, otros sufren malas evaluaciones y mejoran con la ayuda de los comentarios que se dan sobre tales evaluaciones, algunos envían correos electrónicos y aprenden a través de tales discusiones. No se puede basar el gusto o disgusto de un alumno en función del estilo de aprendizaje preferido del alumno. Sin embargo, una manera para que un maestro no se ahogue en las comunicaciones de los estudiantes es establecer pautas de comunicación temprano y apegarse a ellas. En otras partes he mencionado que mi supervisor de doctorado me había establecido algunas pautas y ambos nos adherimos a ellas. Nunca me sentí atrapado por el progreso y (espero) él nunca fue abrumado por mí. Hago lo mismo con mis alumnos ahora.
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Un maestro puede encontrar periódicamente una clase interrumpida si no reconoce los intentos no muy infrecuentes de sabotaje o descarrilamiento en el aula. No creo que no le guste uno o más estudiantes es la solución. Depende del maestro tener el dedo en el pulso de la clase. Si hay intentos de descarrilamiento, el maestro debe suspender el tiempo de espera y reenfocar la clase. Al impartir clases de MBA, noté que algunos estudiantes buscaban activamente en Google cómo se desarrollaba un caso determinado y comenzaban a hacer interjecciones. En ese momento, solíamos parar y volver a visitar los objetivos de aprendizaje para la sesión. Los comentarios de los estudiantes se juzgarían según esos criterios y, a menudo, era la amenaza de ganar el oprobio de sus compañeros lo que pagaba los comentarios inteligentes de cualquier tipo.
Debo admitir que me sentí profundamente decepcionado cuando veo que los mismos estudiantes presentan entregas tardías o de mala calidad, y luego no responden a las ofertas de ayuda o críticas constructivas. Pero por suerte enseño a adultos, y con cierta dificultad aprendí a desarrollar una actitud zen ante tal rechazo percibido de la experiencia de aprendizaje colectivo de mis alumnos y mi clase. Si el (los) estudiante (s) buscan mi ayuda o consejo, no dejo que mis sentimientos anteriores gobiernen mi respuesta. Estoy allí en el papel de facilitador y facilitador, y es importante para mí mantener abiertos los canales de comunicación.
Espero que esto ayude. Gracias.