¿Qué se siente enseñar en una escuela que falla?

Enseñé en una escuela secundaria “reprobada” en un estado “rojo” sureño de alta pobreza durante 5 años. Era un maestro nuevo, era mi primer trabajo de enseñanza, y estaba en mis veintes / mediados de los años veinte en ese momento.

Esta escuela en particular fue una escuela predominantemente blanca de clase trabajadora a clase media baja. Estaba ubicado en un barrio que era principalmente de esa población. A lo largo de los años, por razones demasiado complejas para explicar aquí, su alumnado cambió drásticamente, y durante los años que estuve allí, pasó de una escuela blanca mayoritaria a una población afroamericana mayoritaria de un área cercana de alta pobreza de la ciudad. Naturalmente, a medida que se produjo este cambio, los puntajes de las pruebas de la escuela fueron significativamente más bajos. Además, a medida que ocurría este cambio, todos los males sociales de la pobreza (drogas, violencia de pandillas, embarazo adolescente, etc.) cobraron un precio cada vez mayor en el entorno del campus y alejaron a un número sustancial de la población existente, por lo que la inscripción en La escuela comenzó a caer rápidamente. Algunas de las razones fueron raciales, sin duda, pero ese problema funcionó en ambos sentidos, estoy triste de decir.

Como puede imaginar, estos cambios no hicieron felices a los padres y ex alumnos, lo que aceleró aún más la disminución de la inscripción y eliminó básicamente todo el apoyo financiero sustancial que esos padres y ex alumnos habían brindado para casi todos los programas escolares (música, artes, deportes). , etc.)

Estos cambios no ocurrieron debido a decisiones locales, al menos al principio. Fueron el resultado de cambios distritales. Había cosas que el distrito podría haber hecho para lidiar con los problemas resultantes. Y, de hecho, hubo algunas personas que por su propia voluntad hicieron cosas para ayudar a los estudiantes y a la escuela en general. Sin embargo, en general, dejaron que la escuela se derrumbara, y luego castigaron a los maestros y a los estudiantes porque se estaba desmoronando.

El director no era muy querido en ese momento, y ese problema se intensificó. No especificaré por qué, pero solo diré que fue más que problemas de conflicto de personalidad. Finalmente, se instaló un nuevo director más querido. Sin embargo, esto no cambió las tendencias que eventualmente llevaron al cierre de la escuela.

A los pocos años de mi tiempo allí, trajeron a funcionarios estatales para “entrenarnos” debido a los bajos puntajes de las pruebas. Hubo algunas reuniones desagradables en las que nos dijeron que si no mejoramos los puntajes de los exámenes, el estado “se haría cargo” de la escuela y, esencialmente, lo lamentaríamos. Ya me habían enseñado, me arrojaron té, me robaron cosas y fui amenazado físicamente (dos veces) por nuevos estudiantes allí, y no fui el único. (Me salí fácil, porque varios maestros, todos blancos, fueron agredidos. Todos los profesores que tenían sus propios hijos que asistieron allí los transfirieron debido a que sus hijos fueron amenazados). Hay más, pero digamos que una toma de control del estado no nos pareció particularmente ominosa. De todos modos, en estas reuniones fue vergonzoso escuchar a estas personas –directores jubilados en un trabajo de creampuff– decir cosas tan absurdas que los maestros de matemáticas las interrumpieron abiertamente.

En ese momento estábamos usando una prueba estandarizada estándar con los estudiantes. No estaba alineado con nuestro plan de estudios, por lo que hubo algunos problemas importantes, como cierto contenido evaluado en el examen que en realidad no se había enseñado antes de la fecha de administración del examen. Como cualquiera que entienda las estadísticas sabe, se necesitan MUCHOS datos de calidad para sacar conclusiones responsables, y estos datos de prueba Y la forma en que se usaban claramente no cumplían con los estándares mínimos para sacar una conclusión confiable. Además de eso, probablemente tampoco había suficientes datos de antecedentes sobre los estudiantes, ya que muchos de ellos tenían una asistencia irregular y habían hecho pingpons entre diferentes campus. En resumen, no fue justo en ningún aspecto. Además de eso, nos dijeron que teníamos que trasladar a la mayoría numérica de nuestros estudiantes a “por encima del promedio” en un examen normalizado a nivel nacional, algo que (señalaron nuestros maestros de matemáticas) probablemente era estadísticamente imposible.

Por supuesto, la constante mala prensa de todo esto provocó el colapso de la escuela durante años. Las etiquetas de escuela que “fallan” generalmente hacen que la calidad de la escuela disminuya aún más. Se le da de baja por todo, excepto dinero, para enseñar a los niños a tomar un examen. Los “buenos” padres corren hacia las colinas. Como maestro, te agobia el estrés y te cansas de que la gente te falte al respeto cuando te escuchan donde trabajas. Pones una cara valiente, pero eventualmente harás lo que sea necesario para salir. Para mí, fue tener un miembro del profesorado afroamericano que les dijera a sus alumnos, y a mí, que yo era una “perra”. Creo que tuve una conversación de dos minutos con esta persona en tres años porque estábamos en diferentes departamentos y diferentes edificios y simplemente no tenía tareas o proyectos en común. Eso fue todo para mí: no quería pasar otro año en un lugar donde las actitudes de los adultos fueran tan tóxicas como las de los estudiantes.

Durante todos estos años, cuando escucho que la gente hace discursos sobre el fracaso de las escuelas del centro de la ciudad, siempre me sorprende la forma en que obviamente no comprenden lo que los maestros en esas escuelas están enfrentando. La composición racial no es realmente el problema, es la pobreza y todos los problemas sociales que invaden el campus. Los maestros simplemente no pueden solucionar los problemas emocionales que tienen los niños, y esos problemas son profundos y devastadores. El mismo nivel de negligencia que convierte a los niños de clase media o alta en drogadictos que nunca hacen bien puede hacer que los reclusos y asesinos de esta población simplemente por el entorno agresivo en el que viven. La gente asume que estos estudiantes son como niños de clase media, pero en atuendo diferente y el código postal equivocado. Pero no lo son. Como todos los niños, casi siempre se parecen mucho a las personas que los criaron, y se comportan de manera acorde con las prácticas, actitudes y limitaciones del mundo que conocen. Sí, hay excepciones. Pero los excepcionales generalmente tienen al menos una persona muy cariñosa e involucrada que les está dando la educación adecuada a pesar de todo.

Como maestro en una escuela que está fallando, eres el niño que azota nuestro sistema educativo altamente politizado. Es políticamente conveniente culpar al maestro. Es barato, es fácil y puede usar el fracaso para justificar el desembolso de la escuela y transferir bonos monetarios a los maestros que atienden a los hijos de sus electores. Después de todo, los puntajes de las pruebas son lo que te dice quién está enseñando bien y los maestros en ESAS escuelas no cumplen con los estándares.

Enseñé en la que era la escuela secundaria de menor rendimiento en Nueva Orleans cuando comencé a enseñar y enseñé o trabajé con otras escuelas que fallaron a lo largo de los años. Si bien no estoy de acuerdo con mucho de lo que otros han respondido, parece que hay muchas críticas, resentimiento y resignación por estas escuelas, lo único que agregaré a la conversación es lo siguiente: Antes de ir al aula , supuse que mi mayor desafío serían los niños: administración, problemas de comportamiento, travesuras, peleas, etc. Lo que no anticipé fue que los mayores desafíos que enfrenté, y los más frustrantes, vinieron de los adultos .

Cuando digo adultos, no solo estoy hablando de mis colegas (aunque ciertamente hubo algunos que no pertenecían a ningún lugar cerca de un salón de clases) sino también un fracaso de los adultos en muchos niveles: liderazgo escolar, liderazgo del distrito, apoyo del distrito, etc. Era fácil entender por qué los estudiantes a veces actuaban y tenían todos los problemas que asocias con el fracaso escolar porque es una reacción natural al estar en un ambiente disfuncional y absurdo. ¿Por qué deberían preocuparse por su educación, cuando es obvio que a nadie más le importa? Por ejemplo, cuando una escuela se encuentra en un estado de abandono decrépito, los cheques de pago no llegan a tiempo, los materiales y los libros de texto nunca llegan, los maestros no son responsables de su desempeño (o falta de ellos), esos son todos “asuntos de adultos”.

Por otro lado, siempre hay personas en “escuelas que fallan” que trabajan duro, se preocupan por los niños, los empujan y los hacen aprender. Algunas de las personas más inspiradoras que he conocido son maestros que trabajaron día a día en escuelas que no funcionaban, año tras año porque sabían que los niños a los que servían eran los que más lo necesitaban y marcaron la diferencia. Creo que es algo muy importante a tener en cuenta: no se puede suponer que una escuela que está fallando es necesariamente una mala manzana.

No me llamaría exactamente una escuela que está fallando , solo una escuela de bajos recursos.

Todavía estamos calificados como una escuela “C”. Eso está pasando, al menos, ¿verdad?

En el futuro, hay una escuela secundaria extraordinaria con el mejor alojamiento absoluto, un personal maravilloso, las últimas y mejores herramientas para usar. Los maestros son exuberantes para llegar todos los días (dentro de lo razonable). Incluso los estudiantes con discapacidades conductuales y de otro tipo son extremadamente agradables para trabajar.

Al entrar, se nota que a la escuela le importa . Los maestros están haciendo todo lo posible para satisfacer las necesidades de los estudiantes, la administración está allí para ayudar. Tienen una “A +”.

Tener un campus inmaculado realmente ayuda a elevar la moral.

¿Nosotros? Bien. Hace un tiempo, el techo decorativo se derrumbó sobre el pabellón en la entrada. En cuanto a la utilidad, no fue necesario, lo que significaba que los escombros fueron retirados y durante años, no se ha reparado. Cuando los estudiantes entran a la escuela, se encuentran con tuberías de fábrica expuestas sobre el techo.

Las cartas que designan edificios han desaparecido y han sido ignoradas. Cuando entras a nuestro campus, es bastante obvio que la financiación no está exactamente a la par.

Por supuesto, la zonificación a áreas particulares realmente ayuda a garantizar que recibirá donaciones privadas de ex alumnos. No estamos divididos en zonas para esas áreas.

Yo solía trabajar en esa otra escuela. Fue agradable, seguro. Pero hasta que sea menos idealista y agotado, me quedaré aquí. Tengo estudiantes que realmente quieren aprender (incluso cuando fingen que no), a quienes no se les han otorgado los mismos privilegios y que necesitan a alguien a quien les importe. Entonces, por supuesto que me quedaré.

Cuando estuve allí , me fui a las 3 pm todos los días. ¿Aquí? Tengo suerte de llegar a casa a las 4.

¿Ahí? Los problemas de comportamiento se trataron rápidamente. ¿Aquí? Se tratan, pero sabemos que los estudiantes tienen un pasado difícil, por lo que algunos tienen demasiadas oportunidades.

Es un clima y cultura totalmente diferentes. Los maestros están muy delgados, necesitan cubrir muchas más responsabilidades ya que no tenemos suficientes fondos para contratar a suficientes personas para cumplir con esas responsabilidades.

Es gratificante, pero absolutamente abrumador al mismo tiempo.

Enseñé en una escuela secundaria en crisis durante tres años y la administración hizo de la vida de los maestros un infierno. Los administradores, desesperados por mantener sus propios trabajos, se apresuraron a culpar a los maestros por cualquier problema en el aula, especialmente aquellos relacionados con la disciplina. Esto a pesar del hecho de que para mejorar nuestros puntajes de rendimiento escolar, se negaron a expulsar o suspender a los estudiantes tan fácilmente como lo hicieron antes, por lo que aquellos estudiantes que causaron una interrupción en la clase regresaron allí más tarde esa misma clase.

Durante ese tiempo, nuestra rotación se disparó tanto porque mi jefe despidió a tantos maestros que ella veía como no disciplinarios, o porque, como yo, la gente se fue a pastos más verdes. El apoyo de la administración fue inexistente. La moral de los maestros era increíblemente baja, y la mayoría sentía una mentalidad distinta de “nosotros contra ellos” entre la administración y los maestros.

Ahora esto es anecdótico, y no es necesariamente la norma. Mi jefe prefirió motivar negativamente en lugar de con apoyo e incentivos positivos, así que tome esto por lo que vale, pero esa es mi experiencia.

Enseñé en una escuela que fallaba antes de que hubiera tal cosa como etiquetar a las escuelas como “reprobadas”. Esto fue hace más de veinte años, y me transferí voluntariamente para enseñar en una escuela del centro de la ciudad. Hubo unos pocos maestros dedicados que lograron hacer un buen trabajo (principalmente aquellas clases de enseñanza pobladas por personas de la tercera edad), pero la mayoría de los maestros disfrutó el hecho de que nadie esperaba mucho de sus hijos, por lo que nadie esperaba mucho de los maestros, ya sea. Recuerdo a los maestros de historia con un libro de 30 capítulos que llegaban al capítulo 3 o 4 para fin de año, maestros de “álgebra” que presentaban a sus hijos a números negativos en la primavera, y aprendí que las referencias disciplinarias para estudiantes conectados (atletas y otros seleccionados estudiantes) desaparecerían. El director había sido el entrenador de fútbol antes de su ascenso como director, y aunque conocí a varios entrenadores de fútbol inteligentes, este hombre no era uno. Pasé mucho tiempo en su oficina luchando por comprender su enfoque, pero tal vez hubiera sido más útil si, solo una vez en mis tres años allí, hubiera venido a verme enseñar. Fue una lucha para llamar la atención de los secretarios de la oficina principal, porque tenían televisores grandes (para esos días) sintonizados a las telenovelas, justo en el mostrador.

¿Cómo fue? Deprimente y frustrante. Y aunque entiendo el retroceso a la “calificación” de las escuelas, desearía que ese tipo de sistema hubiera existido en ese entonces. Estas personas literalmente creían y hablaban abiertamente de lo que eran una escuela de élite, y de hecho, en la comunidad afroamericana, esta escuela había tenido una reputación de ser la escuela negra de calidad. Puede haber sido cierto cuando la escuela abrió a mediados de la década de 1960 *, pero 30 años después, ciertamente no lo fue. Pero podían seguir engañándose a sí mismos porque en aquel entonces no había una forma estandarizada de comparar escuelas.

* Sí, lo creas o no, esta escuela abrió como una escuela completamente negra diez años después de Brown vs. Board of Education. Esto fue en una de las muchas ciudades del sur que se negaron a escuchar a SCOTUS hasta que el Departamento de Justicia de Nixon tomó medidas enérgicas, en 1971 IIRC. Y el final de la segregación de jure en 1971 fue seguido en solo un par de años por una completa segregación de facto. Cuando me ofrecí para transferirme allí, había literalmente cero estudiantes blancos.

Enseñé en una escuela deficiente en Australia durante unos años. Cuando ingresé al trabajo no tenía idea de que la escuela estaba fallando tan miserablemente. Al final, justo antes de dejar el trabajo, me sentí completamente desesperado y algunos días fueron muy agotadores. Hubo muy poco apoyo real para los maestros y otro personal.

Un poco de historia sobre la escuela: escuela secundaria pública en un suburbio acomodado rodeado de muchas escuelas religiosas e independientes (no podía competir con ellas); las otras escuelas estatales tenían muy buena reputación y los puntajes ATAR (Clasificación de Admisiones Terciaria de Australia) para demostrarlo. Además, las otras escuelas públicas en el área no solo inscribieron a nadie: tenía que vivir dentro de un cierto radio de la escuela para poder asistir. La escuela deficiente en la que trabajé ha tenido puntajes ATAR por debajo del promedio durante los últimos 8 años. También una fuerte disminución en la matrícula de estudiantes (el número de inscritos actualmente es aproximadamente la mitad de sus números máximos). Es conocido como un vertedero para los estudiantes que fueron expulsados ​​de las escuelas privadas y de las mejores escuelas públicas. La escuela inscribirá a cualquier estudiante ahora porque harán cualquier cosa para aumentar los números de inscripción y tratarán de mantener a los maestros permanentes en sus trabajos. Eso no es necesariamente algo bueno.

Los profesores – muy baja moral del personal. Incluso los ayudantes y los bibliotecarios de los maestros sabían que la escuela estaba en una mierda profunda y también estaban en la línea de fuego. Todos los años durante los últimos 8 años hubo despidos de maestros debido a la disminución de las inscripciones. Me dijeron que en un momento había cerca de 6 maestros despedidos cada año. El director y los subdirectores no quieren escuchar sugerencias sobre cómo atraer inscripciones o mejorar los estándares de disciplina para los estudiantes. Me han dicho que la mayoría de los padres que buscan escuelas en esta región metropolitana no considerarán la escuela para sus hijos porque la escuela tiene muy mala reputación. Los maestros hablan con otros maestros en otras escuelas en el área, o si son padres, visiten otras escuelas en el área, y escuchan y ven cuál es la diferencia entre esta escuela que falla y otras escuelas. Otras escuelas tienen un plan de estudios riguroso; otras escuelas tienen una política de disciplina más estricta; otras escuelas tienen listas de espera de inscripción que se extienden hasta años.

Los estudiantes: en los niveles de 7º a 10º grado hay problemas de conducta graves por parte de los infractores reincidentes. Según los informes, los maestros han sido agredidos, escupidos, pateados. Los estudiantes se atacan entre ellos dentro y fuera de la clase. La escuela no tiene un plan escolar para tratar con estos estudiantes extremos. Cada estudiante es considerado caso por caso. La mayoría de las veces estos estudiantes obtienen vacaciones por medio de suspensiones externas (la escuela les impide asistir a clases por un día o dos). En mi opinión, esto no resuelve nada, ya que el alumno no es guiado para reflexionar sobre lo que ha hecho. Una suspensión interna en la que tienen que hacer tareas para el subdirector o su coordinador de nivel de año y seguirlas todo el día parece funcionar bien en otras escuelas. En esta escuela, los maestros en esos puestos no quieren tratar con estos estudiantes. Algunos coordinadores han tenido éxito en eliminar a algunos de los peores estudiantes que realmente no querían estar en la escuela y encontrarles un camino para trabajar o estudiar más fuera del entorno escolar. La mayoría de los directores intentan persuadir a los coordinadores para que encuentren una manera de que los estudiantes continúen en la escuela porque no quieren que las inscripciones disminuyan aún más.

En los niveles de 11 ° a 12 ° grado, que es el año junior y senior respectivamente, se espera que los estudiantes se preparen para sus exámenes finales a fin de obtener un puntaje de estudio para cada materia y un puntaje general ATAR (Rango de Admisiones Terciario Australiano). De la mayoría de las cuentas, así como de la enseñanza de mi propia clase de 12º grado, puedo decir que los estudiantes eran en su mayoría apáticos y pensaron que podían pasar por el 12º grado y obtener el puntaje de estudio / puntaje ATAR que desean con un mínimo esfuerzo. Un ejemplo de la apatía es que cuando los profesores de inglés establecen un examen de práctica de inglés, solo se presentaron 12 estudiantes de 150. No es como si tuvieran un examen de práctica todas las semanas; ellos tenían UNO.

Es deprimente que la escuela haya llegado a esto. No hay consecuencias consistentes por el mal comportamiento del estudiante o la no participación en actividades académicas. Tan pronto como un padre se queja de que la escuela está tratando de expulsar a su hijo, el director regional del departamento de educación se pone del lado del padre y el niño termina en la escuela. La mayoría de los maestros que trabajaron allí y aún trabajan allí culpan a los directores por los problemas que ha tenido la escuela. Un maestro que había sido menospreciado por uno de los directores me dijo que la escuela le recordaba a otra escuela que no funcionaba en el pasado. Esa escuela cerró porque las inscripciones y el rendimiento académico de los estudiantes eran tan bajos que la junta escolar no vio otra opción.

Me siento muy mal por mis colegas que tienen que trabajar en esa escuela porque son demasiado viejos para encontrar otros trabajos. Se esfuerzan mucho por marcar la diferencia, pero en su lugar están creando tareas de trabajo de nivel de 3er grado para estudiantes de 12 ° grado y están escuchando discursos absurdos de sus ‘líderes’ sobre cómo la escuela puede cambiar mágicamente de la noche a la mañana si implementan tal y … tal herramienta de planificación de lecciones.

En Inglaterra, es una de las peores experiencias en la vida de cualquier persona y es probable que destruya su salud.

Cuando se juzga que la escuela es “Insatisfactoria”, los administradores buscan mantener sus trabajos aumentando la carga sobre los maestros y exigiendo constantemente “evidencia” de que los maestros estén enseñando a la última moda que pueda apaciguar a la inspección.

Es una pesadilla de microgestión y es la cultura de la culpa final.

La carga de trabajo pasa de ser alta a insoportable a la clase de carga de trabajo que incluso los médicos junior no podían soportar.

La gran mayoría de los maestros que pueden encontrar otros trabajos lo hacen.

Finalmente, en Inglaterra, se incorpora un nuevo personal y la escuela se abre con un nuevo nombre. Como nueva escuela, no puede ser inspeccionada por 4 años, por lo que los nuevos administradores tienen tiempo para poner algunas cosas en su lugar y hacer que se calmen algunas cosas.

Sin embargo, eso todavía puede ser malo, ya que todavía tiende a haber una cultura de la culpa.

Soy un maestro que enseñó en una escuela que falla. Duré medio año porque simplemente no podía soportar a los estudiantes irrespetuosos y groseros al mismo tiempo que trataba con administradores completamente sin apoyo. Hubo algunos maestros que aprendieron a trabajar con la población, pero fueron muy pocos, por lo que la rotación fue y es alta. En comparación con los entornos en otras escuelas en las que he enseñado, este no era un lugar donde el aprendizaje fuera tomado en serio por la gran mayoría, incluidos estudiantes y maestros. Mi estudiante típico no tenía una familia funcional ni un plan para su futuro. Los EE. UU. Deben tomarse en serio el impacto del hogar en el rendimiento escolar y dejar de usar a los maestros como chivos expiatorios para el desempeño de estos estudiantes.

Se siente como salir con el tipo equivocado, pero preocuparse por él lo suficiente como para quedarse con él, mientras cuestiona sus elecciones.

Muy frustrante. Enseñé durante un año en una escuela secundaria disfuncional en un distrito escolar que fallaba. ¡En mi clase de álgebra, tenía precisamente un estudiante que podía hacer fracciones! Estamos hablando de matemáticas de cuarto grado y estos estudiantes estaban en la escuela secundaria, algunos de ellos eran de último año. A la mayoría de los estudiantes simplemente no les importaba. Hubo un problema extremo de disciplina y carácter entre el alumnado. Es algo terrible de decir, pero solo unos pocos estudiantes valieron la pena. Para sobrevivir mentalmente, tenías que encontrar algunos estudiantes que se preocuparan, enseñarles y al diablo con todo lo demás.

Algunos de los maestros eran realmente pobres, pero también había una cantidad considerable de buenos maestros. Por malos que fueran los estudiantes, la peor parte fue la administración. Eran adultos que supuestamente debían saber mejor, pero ninguno de ellos lo sabía, ninguno. Basaron las evaluaciones de sus maestros en las quejas de los estudiantes, lo que equivale a poner a los internos a cargo del asilo. Evaluar a los maestros de esta manera es una violación del contrato sindical, pero a nadie le importó. Hubo un gran grupo de maestros que dijeron que el secreto para sobrevivir en la escuela secundaria era hacer que los estudiantes les cayeran bien y que lo hicieran arrojándoles dulces, dándoles los viernes, etc. ¡Estos maestros tenían razón! La administración los dejó solos y alabó su trabajo. Aquellos de nosotros que no tendrían nada que ver con tales tonterías fueron sometidos a un dolor constante por parte de la administración, también conocido como el enemigo. De hecho, era miembro de un grupo clandestino de apoyo a maestros contra la administración.

Como se puede imaginar, hubo una inundación constante de maestros que se iban cada año. El trabajo simplemente no valía la pena. Un puesto de almacenamiento en Walmart es mucho mejor que ese trabajo de enseñanza.

Una escuela que falla es un lugar donde los criterios establecidos para medir su desempeño tienen muy poco que ver con el valor real que le brinda a la comunidad.

El valor que proporcionan los maestros en las escuelas que no funcionan no se puede medir. Debe ser presenciado.

Nunca he estado en esa posición. Sea lo que sea, no puedo ver cómo una escuela puede fallar. Tal vez son los estudiantes los que fallan, o los maestros no están haciendo un trabajo adecuado y ellos también están fallando. Depende del director hacer algo al respecto. Creo que los padres deberían hacer preguntas.

Enseñé en una escuela secundaria que fallaba durante tres años y luego pasé a una buena escuela secundaria.

El subdirector fue arrestado por solicitud de menores mientras estuve allí, pero él fue la excepción. En general, pensé que la facultad era muy buena. Trabajaron duro y se preocuparon. Pero los estudiantes, simplemente no había nada que pudiéramos hacer.

Tenía alumnos de octavo grado, la mayoría de los cuales leían en el tercer o cuarto grado, a quienes no parecía importarles un poco. Nunca viste un grupo más feliz. Pasaron el día riéndose y bromeando como si no les importara el mundo. Pero luego podrían ganar un centavo y mostrar una ira y violencia increíbles.

La escuela cerró unos años después de que me fui y el alumnado se fusionó con otra escuela secundaria terrible que alimentó una escuela secundaria terrible.

A dónde van desde allí, no tengo idea.

Inspirador, especialmente cuando la escuela comienza a cambiar …

la experiencia más gratificante (cuando tienes éxito) y frustrante (la emoción más frecuente) que he tenido. siempre.

Después de leer algunas de estas respuestas, parece que el problema son los niños. Si no hubiera niños en estas escuelas, les iría bien.

Vamos a deshacernos de los niños.

O … Haz que los padres empiecen a preocuparse más por su progenie.