Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales, una vez que la mayoría de los empleados de una determinada unidad de negociación vota para sindicalizarse, y ese voto está certificado, el sindicato tiene la autoridad exclusiva para negociar las condiciones de empleo.
El razonamiento es bastante simple: los sindicatos, por su naturaleza, tienen la intención de representar a los trabajadores contra la gerencia, y la única autoridad negociadora obliga a la gerencia a trabajar con el sindicato en lugar de tratar de eludirlo. También existen economías de escala bastante grandes con la sindicalización, por lo que es difícil iniciar un competidor y luego comenzar a ganar el apoyo de los empleados.
Esto no quiere decir que no haya sindicatos en competencia: por ejemplo, la Asociación Nacional de Educación y la Federación Estadounidense de Maestros representan a maestros de escuelas públicas, pero el primero es aproximadamente tres veces más grande que el segundo, y el segundo también representa a trabajadores profesionales, técnicos y no técnicos de atención médica. Ver lista de sindicatos en los Estados Unidos
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