¿Qué principios de gestión puede enseñarnos el Bhagavad Gita?

El Bhagavad-Gita enfatiza la importancia de “Administrarse a sí mismo”, mientras que la mayoría de las teorías y prácticas de gestión se ocupan de los problemas de gestión de las materias primas, mano de obra, finanzas, infraestructura y otros factores externos.

El objetivo final del esfuerzo humano según el Gita es el bienestar de todos los seres ( sarvabhutahiterataha ); y eso se logrará a través del desempeño desinteresado de los deberes y responsabilidades de uno sin caer en la tentación, la lujuria y el poder. El sistema de valores del Gita surge de la realización del “Yo”, mientras que el sistema de valores de las teorías de gestión modernas surgen de la tendencia de la autoafirmación y la auto glorificación.

Este cambio de paradigma nos hará redefinir nuestros conceptos de ‘eficiencia’, ‘productividad’, ‘beneficio’. ‘servicio’, ‘desarrollo sostenible’, etc., y transformar nuestra perspectiva moderna de ‘Excelencia gerencial’ y ‘Gestión de calidad total’.

No se habló al Bhagavad Gita para arrojar luz sobre los principios de gestión. Las computadoras portátiles no están diseñadas para golpearse las uñas. Es posible que pueda clavar un clavo con uno, pero hay mejores usos para su computadora portátil y mejores herramientas para clavar clavos.
Cualesquiera que sean los principios gerenciales que se puedan aprender, son secundarios al mensaje de que Krishna es el Señor Supremo y nosotros somos Sus siervos. Todo lo que existe le pertenece a Él, y Él es el beneficiario final de todos los sacrificios y austeridades.
Si maneja con esto en mente, se sentirá feliz, pero su empresa puede no ser la más exitosa en términos de participación en el mercado, productividad, precio de las acciones o cualquier otra medida material utilizada.