El Bhagavad-Gita enfatiza la importancia de “Administrarse a sí mismo”, mientras que la mayoría de las teorías y prácticas de gestión se ocupan de los problemas de gestión de las materias primas, mano de obra, finanzas, infraestructura y otros factores externos.
El objetivo final del esfuerzo humano según el Gita es el bienestar de todos los seres ( sarvabhutahiterataha ); y eso se logrará a través del desempeño desinteresado de los deberes y responsabilidades de uno sin caer en la tentación, la lujuria y el poder. El sistema de valores del Gita surge de la realización del “Yo”, mientras que el sistema de valores de las teorías de gestión modernas surgen de la tendencia de la autoafirmación y la auto glorificación.
Este cambio de paradigma nos hará redefinir nuestros conceptos de ‘eficiencia’, ‘productividad’, ‘beneficio’. ‘servicio’, ‘desarrollo sostenible’, etc., y transformar nuestra perspectiva moderna de ‘Excelencia gerencial’ y ‘Gestión de calidad total’.
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