¿Es justo que un maestro dé una respuesta final sin explicación?

Podría ser tanto sobre la cultura escolar como el maestro, pero es mejor poner comentarios sobre cualquier trabajo calificado que se devuelva a los estudiantes. No creo que esto sea justo o no justo. Se trata más de evitar la idea de una prueba o el final de un curso como terminar el aprendizaje. El cierre puede ser algo bueno en algunos contextos, pero es algo muy malo cuando se trata de aprender.

Mi escuela inició una nueva forma de terminar nuestro año escolar hace un tiempo, en el que se esperaba que los estudiantes regresaran a sus clases un día después de que se realizaran todas las calificaciones para revisar los exámenes finales y los proyectos con sus maestros. La mayoría de los estudiantes solo querían ver cuáles eran sus calificaciones en los exámenes, pero siempre había algunos que realmente querían entender cómo podrían haberlo hecho mejor. Miraron los comentarios que escribí y me hablaron sobre ellos y sobre otras cosas.

Cuando se trata de calificaciones y calificaciones, he sido un tipo de maestro inconformista durante mucho tiempo. Hubo un período de dos años en el que no puse calificaciones en pruebas, cuestionarios, informes de laboratorio y otros documentos. En cambio, escribí muchos comentarios sobre lo que se hizo bien y lo que se hizo mal. Tomé algunas notas al respecto en mi “libro de calificaciones”. La intención era reducir los niveles emocionales sobre las calificaciones para que los estudiantes pudieran concentrarse más en el aprendizaje. Claramente creo que los comentarios sobre el trabajo calificado son importantes para los estudiantes.

Cerca del final de cada trimestre, me reuní con cada estudiante para discutir sobre el progreso del aprendizaje. Le preguntaría a cada persona sobre su punto de vista sobre el progreso del aprendizaje y respondería cuando entendiera las cosas. Luego le pregunté a cada uno qué grado tenía sentido para ellos a la luz de este progreso. En ese momento ya tenía una calificación en mente pero no la había mencionado. Alrededor del 80% de los estudiantes sugirieron la misma calificación que tenía en mente, y nuestro sistema de calificación incluía ventajas y desventajas. Al menos tantos estudiantes sugirieron una calificación más baja de lo que tenía en mente como sugirieron una calificación más alta.

Con aquellos que sugirieron una calificación más baja, generalmente pude hablarles sobre la calificación que tenía en mente. Rara vez fue la diferencia más la diferencia más pequeña posible. Cuando el alumno sugirió una calificación más alta, les dije lo que tenía en mente y les pregunté si me faltaba algo. Algunos de ellos tenían buenas razones para el grado superior y lo obtuvieron. Aprendí cosas de ellos. Algunos se conformaron con el grado que tenía en mente.

Dejé de hacer esto solo porque había aproximadamente 2 estudiantes cada año que realmente no sabían cómo autoevaluarse, incluso con los comentarios que les di, y querían calificaciones muy altas que no tenían sentido. Existe la posibilidad de dificultades con los padres y la administración si todo empeora.

Supongo que su maestro estará muy dispuesto a hablar con usted el lunes sobre lo que hizo bien y lo que podría haber hecho mejor. La mayoría de los maestros realmente aprecian a los estudiantes que quieren aprender más, como parece hacer. Si me equivoco, date cuenta de que no todos los maestros no están dispuestos a dar tu opinión y sigue buscándola en el futuro.

“¿Es justo que un maestro dé una respuesta final sin explicación?”

No veo cómo está involucrada la justicia aquí. Es una preocupación práctica sobre las calificaciones y la información para mejorar.

Dices que vas a hablar con ella, así que ahí está tu respuesta. Ella le dirá por qué no le dio los comentarios que quería.

Personalmente, no creo que sea una muy buena práctica no ofrecer comentarios. Cuando era estudiante, sospechaba que algunos profesores ni siquiera leían mis documentos. Eso fue desalentador. Le pregunté a uno una vez por qué no había comentarios, y ella dijo: “Fue como todos los demás, la mejor calificación”. Por extraño que parezca decirlo, eso no parecía un cumplido exactamente porque todavía no había nada que indicara lo que era incisivo, bien pensado o citado. No sabía cuáles eran mis fortalezas para construir.

Como maestra, cometí errores y leí algo con la intención de agregar comentarios, pero me llamaron y luego me olvidé.

A veces, los maestros no comentan mucho sobre los exámenes finales o proyectos porque no tienen mucho tiempo para calificarlos antes de que tengan que presentar los puntajes. A veces he tenido solo un par de días para calificar 150 exámenes, incluidos varios ensayos.

Además, dado que no hay posibilidad de utilizar ningún comentario para mejorar su calificación, es posible que no haya sentido que fuera necesario hacer ningún comentario. Si realmente quiere saber por qué recibió la calificación que obtuvo, haga una cita y pídale comentarios.

¿Has hablado con tu profesor?

Por lo general, se espera que los maestros comenten los documentos. A veces abusamos de nuestros comentarios y confundimos al alumno aún más. Pero debe tener alguna información escrita en su papel. Si tuvo una fecha límite o muchos documentos en poco tiempo, es posible que no haya tenido la oportunidad.

Una B- se traduce en aproximadamente un 82. Por lo tanto, no es horrible, pero no es el grado que la mayoría de la gente quiere. Si su maestra es muy estricta, puede ver eso como una buena calificación. Consideraría lo siguiente:

1. ¿Cómo ha respondido ella a tus trabajos y exámenes anteriores? ¿Recibió comentarios y explicaciones para sus calificaciones?

2. ¿Qué pasa con tus compañeros? ¿El promedio de calificaciones es alto o bajo? ¿Qué dicen otros estudiantes sobre la aportación del profesor en su trabajo?

3. Si este examen no afectara su calificación, ¿le importaría?

Pregunto esto último, porque a menudo ese es el caso, y los maestros se dan cuenta de eso. No tiene nada de malo, pero puede ser ofensivo para el instructor, ya que puede ver que le importa más la calificación que el trabajo en sí. Sé que puede que no te guste lo que escribo, pero una B puede significar que cree que eres capaz de trabajar mejor, y que básicamente llamaste por teléfono en el examen. No estoy diciendo que ese sea el caso.

Hablar con ella. Te deseo lo mejor

Depende de cuántos estudiantes tiene el maestro y si el maestro tiene TA para respaldarlos.

Los ignorantes viven para señalar las pocas horas que el maestro está de servicio dando conferencias y se quejan en consecuencia. Aquí está el trato: preparar conferencias es un oso. La calificación de los exámenes y cuestionarios es peor. Y dar retroalimentación detallada para cada pregunta perdida por cualquier estudiante de los 200-300 estudiantes que enseña el maestro, eso es una pérdida de tiempo absoluta.

Es realmente su responsabilidad buscar y obtener la retroalimentación que necesita y resolver lo que debería haber hecho. Los maestros tienen un montón de prioridades para equilibrar y no tendrán tiempo para ti a menos que te enfrentes y preguntes.

Ella debería comentar sobre las fortalezas del ensayo y las debilidades para que pueda trazar mejor su curso para el próximo.

¿Le importaría poner algunas marcas en él para que pueda ver qué funcionó y un comentario o dos que me guiarán para mejorar? Además, ¿es realmente ab menos? ¿Le importaría echarle otro vistazo? ‘