Permítanme decir de inmediato que NO NECESITAN UN GRADO en un campo técnico para obtener un trabajo técnico. He trabajado con personas increíbles de software con títulos en música y biología, por ejemplo. Lo que necesita es mostrar un nivel básico de competencia en el campo en el que desea trabajar y alguna prueba de competencia y / o potencial.
Para responder a la pregunta principal: ¿una empresa lo contrataría y capacitaría? Totalmente posible. Una forma sería conocer a alguien en la empresa que pueda responder por usted o recomendarlo. Otra forma sería simplemente llamar en frío / correo electrónico y preguntar. Sin embargo, el camino que recomendaría es desarrollar las habilidades que necesitaría para el trabajo por su cuenta y luego exponerse.
He respondido una pregunta similar para alguien recientemente, así que solo estoy copiando y pegando la mayor parte de eso aquí nuevamente:
“La principal pregunta de interés de una compañía tecnológica interesada en contratar a un desarrollador es ¿puedes hacer el trabajo? ¿Conoces el lenguaje de programación X o puedes cumplir el rol Y? Si la respuesta es sí, realmente no importa si te especializaste en CS o tienes una maestría en educación infantil.
- ¿Qué habilidades, técnicas y herramientas son muy necesarias para una buena enseñanza?
- ¿Es justo que un maestro dé una respuesta final sin explicación?
- ¿Qué educación tienen los maestros?
- ¿Qué piensan los profesores extranjeros estadounidenses en China continental de los estudiantes allí?
- ¿Qué dice sentado en frente del aula el primer día sobre un estudiante? ¿Qué estándar establece eso para ellos? ¿Se espera más de ellos? ¿Los estudiantes que se sientan al frente por elección tienen algo en común?
Sin embargo, hay una trampa: ¿cómo puede probar que tiene los conjuntos de habilidades previos para hacer el trabajo para el que están interesados en contratar? En mi caso, había estado trabajando independientemente en aplicaciones de iOS que mi posible empleador podía descargar y ver por sí mismo. A las empresas tecnológicas les gustan las personas autodidactas y autodidactas, porque las filas de desarrolladores e ingenieros calificados están pobladas con ellas. El hecho es que el software siempre está evolucionando, por lo que para permanecer en el juego (o entrar en él), debes ser capaz y estar dispuesto a reinventarte constantemente y aprender.
Otro método común que las empresas tecnológicas utilizarán para evaluar posibles contrataciones es una prueba de código . Suponiendo que pase la primera ronda de selección de currículums, y los enlaces a las muestras de codificación e incluso el software amateur que ha creado le ayudarán aquí, entonces es muy probable que se le pida que complete una tarea de codificación de muestra. Desafortunadamente, no podrás falsificarlos, y necesitarás poseer los conjuntos de habilidades rudimentarios para pasarlos. Afortunadamente, si esta es la dirección que desea seguir, hay muchas pruebas de práctica / código de muestra en Internet que podría usar para prepararse para superar este desafío en particular.
Pensar en ti no es una transición fácil: tendrás que pagar tus cuotas en términos de tiempo, esfuerzo y rechazo. El ageism también puede entrar en juego, ya que las startups más jóvenes a menudo están llenas de 20 cosas, y la expectativa para los 30-40 años en el campo es que sean profesionales experimentados o tipos de gestión con años de experiencia en desarrollo en sus cinturones. Sin embargo, no es un salto imposible porque hay una demanda perpetua de un suministro muy limitado de desarrolladores calificados.
Un pensamiento final a tener en cuenta si el pensamiento de aprendizaje “codificación” o “desarrollo de software” suena demasiado intimidante, es que hay muchos tipos diferentes de roles y conjuntos de habilidades que las empresas tecnológicas necesitan. Mientras puse mi pie en la industria como desarrollador de iOS, eventualmente hice la transición a una especialidad conocida como diseño UI / UX (que requiere poca o ninguna codificación), y luego a una función de gestión de productos más donde mi función es definir los requisitos interactuando con los usuarios y comunicándose con los desarrolladores.